4. Заработная плата работника включает в себя оклад по занимаемой должности, компенсационные, стимулирующие выплаты и предельными размерами не ограничивается.
Оклады работников определяются путем умножения базовых окладов на повышающие коэффициенты по занимаемой должности.
5. Размеры базовых окладов работников и повышающих коэффициентов к базовым окладам устанавливаются с учетом требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, а также на основе отнесения профессий рабочих к профессиональным квалификационным группам общеотраслевых профессий рабочих, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года N 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих", и отнесения должностей служащих к профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих", в следующих размерах:
--------------------------------T--------T-----------
Профессионально-квалификационная¦Базовый ¦Повышающий
группа ¦ оклад ¦коэффициент
¦(рублей)¦ по
¦ ¦занимаемой
¦ ¦ должности
--------------------------------+--------+-----------
1 ¦ 2 ¦ 3
--------------------------------+--------+-----------
Общеотраслевые профессии рабочих 3 100
первого уровня (1, 2, 3
квалификационные разряды в
соответствии с Единым
тарифно-квалификационным
справочником работ и профессий
рабочих):
1 квалификационный уровень
Уборщик производственных 1,0
помещений
Уборщик служебных помещений 1,0
Уборщик территорий 1,0
Общеотраслевые профессии рабочих 4 000
второго уровня
(4 и 5 квалификационные разряды