4. Процедура согласования кандидатуры потенциального участника Программы осуществляется на основании постановления Правительства Российской Федерации от 25 июня 2007 года N 403 "Об организации работы с соотечественниками, проживающими за рубежом и желающими добровольно переселиться в Российскую Федерацию", приказа Федеральной миграционной службы от 2 августа 2007 года N 164 "Об утверждении порядка направления информации при реализации Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом" и приказа Федеральной миграционной службы от 14 мая 2012 года N 166 "Об утверждении Административного регламента предоставления Федеральной миграционной службой государственной услуги по оформлению, выдаче и замене свидетельства участника Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом".
(п. 4 в ред. постановления Правительства Республики Марий Эл от 07.11.2012 N 411)
5. Управление Федеральной миграционной службы по Республике Марий Эл (далее - УФМС России по Республике Марий Эл) передает в уполномоченный орган за рубежом (представительство Федеральной миграционной службы, дипломатическое представительство или консульское учреждение России за рубежом) пакет документов о Республике Марий Эл, о территориях вселения, о предприятиях - участниках Программы, о возможностях приема, трудоустройства и жилищного обустройства участников Программы и членов их семей.
6. Информацию о потенциальном участнике Программы уполномоченный орган за рубежом направляет в УФМС России по Республике Марий Эл. УФМС России по Республике Марий Эл полученную информацию о потенциальном участнике Программы, желающем переехать в Республику Марий Эл, передает в Департамент, который направляет документы в орган местного самоуправления территории вселения. Кандидатура потенциального участника Программы обсуждается с работодателем на предмет соответствия профессиональной квалификации и опыта работы потенциального участника Программы требованиям к кандидатам на замещение вакантных рабочих мест. Решение о возможности участия в реализации Программы данного кандидата принимается Департаментом по согласованию с органом местного самоуправления территории вселения и работодателем. Департамент информирует УФМС России по Республике Марий Эл о принятом решении. УФМС России по Республике Марий Эл передает информацию о принятом решении в уполномоченный орган за рубежом (представительство Федеральной миграционной службы, дипломатическое представительство или консульское учреждение России за рубежом).
7. В случае вынесения положительного решения, при отсутствии обстоятельств, препятствующих въезду в Российскую Федерацию (устанавливаются по результатам проверки потенциального участника Программы и членов его семьи Министерством внутренних дел Российской Федерации, Федеральной службой безопасности Российской Федерации и Федеральной миграционной службой), соотечественник в течение трех дней со дня поступления в уполномоченный орган за рубежом (представительство Федеральной миграционной службы, дипломатическое представительство или консульское учреждение России за рубежом) указанной информации уведомляется об этом и приглашается для подачи заявления о выдаче свидетельства участника Программы. В УФМС России по Республике Марий Эл сообщается о подаче заявления о выдаче свидетельства.
8. После получения дела участника Программы УФМС России по Республике Марий Эл извещает Департамент о дате приезда участника Программы и виде транспортного средства.
9. В случае невозможности предоставления гарантий по размещению и трудоустройству на территории вселения, а также при возникновении иных обстоятельств в адрес уполномоченного органа за рубежом (представительства Федеральной миграционной службы, дипломатического представительства или консульского учреждения России за рубежом), от которого получены сведения о потенциальном переселенце, направляется уведомление об отсутствии возможности приема с указанием мотивированных причин.
══════════════════════════════════════════════════════════
Перечень рекомендаций переселенцам
══════════════════════════┬════════════┬══════════════════
наименование показателя │ параметры │ обоснование
│ требований │
══════════════════════════┴════════════┴══════════════════
1. Трудоспособный возраст соответствие дополнительные
требования
работодателей к
специалистам в
соответствии с
заявленными в
центры занятости
населения
вакансиями
2. Соответствие соответствие требования
квалификации работодателей
соотечественника на к специалисту,
территории вселения: направляемые
имеющимся вакансиям; в центры
специальностям при занятости,
реализации новых агентства по
инвестиционных проектов; трудоустройству
сходной специальности для
переобучения или повышения
квалификации.
3. Наличие на личном счете в объемах жилье
переселенца минимальных уплаты за предоставляется
средств, необходимых для найм жилья собственником на
найма жилой площади условиях
заключения
договора найма
жилого помещения с
соотечественником
в соответствии с
жилищным
законодательством
Российской
Федерации