┌═══‰
│ 1 │
└═┬═…
\/
┌═════════════════════════════════════════════════════════════════════════‰
│ Работодатели или их представители, обратившиеся впервые │
│ (далее - работодатели), представляют документы, │
│ указанные в пункте 11.2 Административного регламента │
└════════════════════════════════════┬════════════════════════════════════…
\/
┌═════════════════════════════════════════════════════════════════════════‰
│ Работник, предоставляющий государственную услугу, проверяет наличие │
│ документов, установленных пунктом 11.2 Административного регламента. │
│ На основании представленных документов работник, предоставляющий │
│ государственную услугу, принимает решение о предоставлении или отказе │
│ в предоставлении государственной услуги содействия в подборе │
│ необходимых работников в соответствии с основаниями, установленными │
│ настоящим Административным регламентом, о чем информирует работодателя │
└═════════════════┬═════════════════════════════════════┬═════════════════…
│ │
┌════════┴════════‰ ┌═════════┴══════════‰
│ ОТКАЗ │ │ Предоставление │
└════════┬════════… └═════════┬══════════…
\/ \/
┌══════════════════════════════════‰ ┌══════════════════════════════════‰
│ В случае отказа в предоставлении │ │ Работник, предоставляющий │
│государственной услуги содействия │ │ государственную услугу, │
│ в подборе необходимых работников │ │ информирует работодателя │
│ работник, предоставляющий │ │ в отношении которого принято │
│государственную услугу, разъясняет│ │ решение о предоставлении │
│причины, основания отказа, порядок│ │государственной услуги содействия │
│ предоставления государственной │ │в подборе необходимых работников, │
│ услуги, оформляет решение │ │ о необходимости соответствия │
│ в письменной форме и выдает его │ │ сведений, содержащихся │
│ работодателю │ │в заявлении-анкете, подтверждающим│
└══════════════════════════════════… │ их документам, а также │
│ о положениях трудового │
│ законодательства и │
│ законодательства о занятости │
│ населения, содержащих права и │
│ обязанности работодателей │
└════════════════┬═════════════════…
\/
┌═════════════════════════════════════════════════════════════════════════‰
│ Работник, предоставляющий государственную услугу, согласовывает │
│с работодателем способы представления и размещения в регистре получателей│
│государственных услуг в сфере занятости населения сведений о потребности │
│ в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей). │
│При обращении работодателя по телефону, почте, включая электронную почту,│
│ с использованием Интернет-технологий и средств факсимильной связи │
│ работник, предоставляющий государственную услугу, согласовывает │
│с работодателем способ обмена информацией, порядок направления кандидатур│
│работников (пункт 122 - 123 Административного регламента) и подтверждения│
│ факта получения государственной услуги содействия в подборе необходимых │
│ работников (пункт 125 Административного регламента) │
└════════════════════════════════════┬════════════════════════════════════…
\/
┌═════════════════════════════════════════════════════════════════════════‰
│Работник, предоставляющий государственную услугу, уведомляет работодателя│
│ о необходимости предоставления информации о результатах собеседования │
│ с гражданином, оформления выданного гражданину направления на работу │
└════════════════════════════════════┬════════════════════════════════════…
\/
┌═════════════════════════════════════════════════════════════════════════‰
│ Работник, предоставляющий государственную услугу, на основании │
│ заявления-анкеты и представленных документов осуществляет регистрацию │
│ работодателя в электронном виде в регистре получателей государственных │
│ услуг в сфере занятости населения (банке вакансий и работодателей) │
│ с использованием программно-технических комплексов │
└════════════════════════════════════┬════════════════════════════════════…
\/
┌═════════════════════════════════════════════════════════════════════════‰
│ Работник, предоставляющий государственную услугу, осуществляет вывод │
│ заполненного бланка, содержащего сведения о работодателе, имеющего │
│ индивидуальный идентификационный номер, на печатающее устройство │
└════════════════════════════════════┬════════════════════════════════════…
│
┌═┴═‰
│ 2 │
└═┬═…
│
┌════════════════════════════════════┴════════════════════════════════════‰
│ Работник, предоставляющий государственную услугу, на основании │
│ заполненного бланка, содержащего сведения о работодателе, │
│ заявления-анкеты и бланка "Сведения о потребности в работниках, │
│ наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)" │
│ осуществляет подбор работодателю необходимых работников │
└════════════════┬═════════════════════════════════════┬═════════════════┬…
│ │ │
┌═════════┴══════════‰ ┌═════════┴══════════‰ │
│ Имеются данные │ │ Отсутствие данных │ │
│ о кандидатурах │ │ о кандидатурах │ │
└═════════┬══════════… └═════════┬══════════… │
\/ \/ │
┌══════════════════════════════════‰ ┌══════════════════════════════════‰│
│ Работник, предоставляющий │ │ В случае отсутствия в регистре ││
│ государственную услугу, │ │получателей государственных услуг ││
│при наличии в регистре получателей│ │ в сфере занятости населения ││
│ государственных услуг в сфере │ │ сведений о кандидатурах ││
│ занятости населения (банке │ │ работников, удовлетворяющих ││
│ работников), содержащем │ │требованиям работодателя к уровню ││
│ персональные данные граждан, │ │ профессиональной подготовки, ││
│ кандидатур работников, │ │ квалификации, опыта и навыкам ││
│ соответствующих требованиям │ │ работы потенциального работника, ││
│ работодателя, осуществляет вывод │ │ работник центра занятости ││
│на печатающее устройство перечня, │ │ предлагает работодателю ││
│ содержащего персональные данные │ │ осуществить подбор работников, ││
│ граждан, выразивших согласие │ │ имеющих смежные профессии ││
│ на передачу своих персональных │ │(специальности) либо проживающих ││
│ данных работодателю, │ │ в другой местности ││
│ и предлагает его работодателю │ └════════════════┬═════════════════…│
└════════════════┬═════════════════… \/ │
\/ ┌═══════════════‰ │
┌══════════════════════════════════‰ │ СОГЛАСИЕ │ │
│ Работодатель осуществляет │ └═══════┬═══════… │
│ выбор кандидатуры работника │ \/ │
│ из предложенного перечня │ ┌══════════════════════════════════‰│
│ и выражает свое согласие │ │ Работник, предоставляющий ││
│ на направление к нему │ │ государственную услугу, ││
│ на собеседование гражданина │ │ осуществляет подбор работников, ││
└════════════════┬═════════════════… │ имеющих смежные профессии ││
│ │(специальности) либо проживающих ││
┌═══════┴════════‰ │ в другой местности, и предлагает ││
│ СОГЛАСИЕ │ │ вниманию работодателя перечень, ││
└═══════┬════════… │ содержащих персональные данные ││
\/ │ граждан, выразивших согласие ││
┌══════════════════════════════════‰ │ на передачу своих персональных ││
│ Работник, предоставляющий │ │ данных работодателю ││
│ государственную услугу, │ └════════════════┬═════════════════…│
│ по телефону сообщает гражданину │ \/ │
│ информацию о свободном рабочем │ ┌══════════════════════════════════‰│
│ месте (вакантной должности) │ │ Работодатель осуществляет ││
│ и работодателе, выразившем │ │ выбор кандидатуры работника ││
│ свое согласие провести │ │ из предложенного перечня ││
│ собеседование с ним │ └════════════════┬═════════════════…│
└════════════════┬═════════════════… │ │
\/ ┌═══════┴═══════‰ │
┌══════════════════════════════════‰ │ СОГЛАСИЕ │ │
│Работодатель или его представитель│ └═══════┬═══════… │
│ подтверждает факт получения │ \/ │
│ выписки из регистра получателей │ ┌══════════════════════════════════‰│
│ государственных услуг в сфере │ │ Работник, предоставляющий ││
│ занятости населения, содержащей │ │ государственную услугу, ││
│сведения о кандидатурах работников│ │ по телефону сообщает гражданину ││
│ или об их отсутствии, своей │ │ информацию о свободном рабочем ││
│подписью в соответствующем бланке │ │ месте (вакантной должности) ││
│ учетной документации │ │ и работодателе, выразившем ││
└════════════════┬═════════════════… │ свое согласие провести ││
│ │ собеседование с ним ││
\/ └════════════════┬═════════════════…│
┌══════════════════════════════════‰ \/ │
│ Работник, предоставляющий │ ┌══════════════════════════════════‰│
│ государственную услугу, вносит │ │Работодатель или его представитель││
│ результаты выполнения │ │ подтверждает факт получения ││
│ административных процедур │ │ выписки из регистра получателей ││
│ (действий) в регистр получателей │ │ государственных услуг в сфере ││
│ государственных услуг в сфере │ │ занятости населения, содержащей ││
│ занятости населения │ │сведения о кандидатурах работников││
└══════════════════════════════════… │ или об их отсутствии, своей ││
│подписью в соответствующем бланке ││
│ учетной документации ││
└══════════════════════════════════…│
\/
┌═════════════════════════════════════════════════════════════════════════‰
│В случае отсутствия в регистре получателей государственных услуг в сфере │
│ занятости населения сведений о кандидатурах работников, удовлетворяющих │
│ требованиям работодателя к уровню профессиональной подготовки, │
│квалификации, опыта и навыкам работы потенциального работника, работник, │
│ предоставляющий государственную услугу, предлагает работодателю │
│организовать оплачиваемые общественные работы, временное трудоустройство │
│ безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, принять │
│ участие в ярмарках вакансий и учебных рабочих мест │
└═══════════════════════════════════┬═════════════════════════════════════…
\/