Недействующий

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА ДЕПАРТАМЕНТА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО СОДЕЙСТВИЮ ГРАЖДАНАМ В ПОИСКЕ ПОДХОДЯЩЕЙ РАБОТЫ, А РАБОТОДАТЕЛЯМ В ПОДБОРЕ НЕОБХОДИМЫХ РАБОТНИКОВ

ОЗНАКОМЛЕНИЕ С ОТМЕТКОЙ РАБОТОДАТЕЛЯ В НАПРАВЛЕНИЯХ НА РАБОТУ ЛИБО С ИНФОРМАЦИЕЙ ГРАЖДАНИНА О РЕЗУЛЬТАТАХ ПОСЕЩЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ СОГЛАСНО ПЕРЕЧНЮ ВАРИАНТОВ РАБОТЫ, ВЫДАННЫХ ГРАЖДАНИНУ ПРИ ПРЕДЫДУЩЕМ ПОСЕЩЕНИИ ЦЕНТРА ЗАНЯТОСТИ


88. Основанием для начала исполнения административной процедуры является принятие решения о предоставлении государственной услуги.

89. Работник, предоставляющий государственную услугу, задает параметры поиска сведений о гражданине, в отношении которого принято решение о предоставлении государственной услуги содействия в поиске подходящей работы, в программно-техническом комплексе, содержащем регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банке работников), и находит соответствующие бланки учетной документации в электронном виде.

90. Работник, предоставляющий государственную услугу, извлекает из текущего архива центра занятости заполненные ранее бланки учетной документации, соответствующие персональным данным гражданина.

Максимальный срок выполнения предусмотренного настоящим пунктом действия не должен превышать 2 минут.

91. Работник, предоставляющий государственную услугу, ознакамливается с отметкой работодателя в направлениях на работу либо с информацией гражданина о результатах посещения работодателей согласно перечню вариантов работы, выданных гражданину при предыдущем посещении центра занятости.

92. Работник, предоставляющий государственную услугу, фиксирует результаты посещения в программно-техническом комплексе, содержащем регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банке работников).

Максимальный срок выполнения административного действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 2 минут.

93. Результатом исполнения административной процедуры является установление информации о посещении гражданином работодателя по направлению центра занятости, выданному в предыдущее посещение либо информации о результатах посещения гражданином работодателей согласно перечню вариантов работы, выданных гражданину при предыдущем посещении центра занятости.