МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 1 марта 2006 года N 4
О Служебном распорядке Министерства культуры Омской области
(с изменениями на 27 января 2023 года)
(в ред. Приказов Министерства культуры Омской области от 09.04.2008 N 10, от 25.07.2008 N 22, от 15.12.2010 N 38, от 31.10.2012 N 55, от 19.11.2015 N 105, от 01.07.2016 N 42, от 18.07.2018 N 83, от 11.10.2018 N 107, от 29.03.2022 N 27, от 11.11.2022 N 97, от 27.01.2023 N 5)
В соответствии со статьями 45, 56 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и Трудовым кодексом Российской Федерации приказываю:
1. Утвердить прилагаемый Служебный распорядок Министерства культуры Омской области.
2. Признать утратившими силу:
1) приказ Министерства культуры Омской области от 27 января 2005 года N 1 "Об утверждении Правил внутреннего служебного распорядка Министерства культуры Омской области";
2) распоряжение Министерства культуры Омской области от 8 апреля 2005 года N 165-рм "О внесении изменений в приказ Министерства культуры Омской области от 27 января 2005 года N 1 "Об утверждении Правил внутреннего служебного распорядка Министерства культуры Омской области".
Заместитель Министра
культуры Омской области
А.В.Ремизов
Приложение
к приказу Министерства
культуры Омской области
от 1 марта 2006 г. N 4
СЛУЖЕБНЫЙ РАСПОРЯДОК
Министерства культуры Омской области
(в ред. Приказов Министерства культуры Омской области от 09.04.2008 N 10, от 25.07.2008 N 22, от 15.12.2010 N 38, от 31.10.2012 N 55, от 19.11.2015 N 105, от 01.07.2016 N 42, от 18.07.2018 N 83, от 11.10.2018 N 107, от 29.03.2022 N 27, от 11.11.2022 N 97, от 27.01.2023 N 5)
1. Общие положения
1. Настоящий Служебный распорядок регламентирует в соответствии с Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон) и Трудовым кодексом Российской Федерации режим службы и время отдыха государственных гражданских служащих Омской области, замещающих должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве культуры Омской области (далее - гражданские служащие), работников Министерства культуры Омской области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Омской области (далее - работники Министерства).
(в ред. Приказа Министерства культуры Омской области от 15.12.2010 N 38)
2. Вопросы прохождения государственной гражданской службы и осуществления трудовой деятельности: поступление, прием, освобождение, увольнение, права и обязанности, требования к служебному поведению гражданских служащих, работников Министерства, а также запреты, связанные с гражданской службой, поощрение, награждение, оплата труда, порядок отзыва из отпуска, применение дисциплинарных взысканий - регулируются Федеральным законом, Трудовым кодексом Российской Федерации, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, должностными регламентами.
(в ред. Приказа Министерства культуры Омской области от 15.12.2010 N 38)
3. Для целей настоящего Служебного распорядка применяемые понятия означают:
режим службы - продолжительность служебной недели, работа с ненормированным служебным днем для отдельных категорий гражданских служащих, работников Министерства, время начала и окончания службы, время перерывов, которые устанавливаются настоящим Служебным распорядком в соответствии с законодательством Российской Федерации;
(в ред. Приказа Министерства культуры Омской области от 15.12.2010 N 38)
служебное время - время, в течение которого гражданский служащий, работник Министерства должен исполнять свои должностные обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами относятся к служебному времени;
(в ред. Приказа Министерства культуры Омской области от 15.12.2010 N 38)
время отдыха - время, в течение которого гражданский служащий, работник Министерства свободен от исполнения должностных обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению;
(в ред. Приказа Министерства культуры Омской области от 15.12.2010 N 38)
служебное место - место, где гражданский служащий, работник Министерства должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его службой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя.
(в ред. Приказа Министерства культуры Омской области от 15.12.2010 N 38)
4. Министр культуры Омской области осуществляет от имени Омской области полномочия представителя нанимателя гражданских служащих, работников Министерства в Министерстве культуры Омской области (далее - Министерство).
(в ред. Приказа Министерства культуры Омской области от 15.12.2010 N 38)
2. Продолжительность служебного времени
5. Нормальная продолжительность служебного времени не может превышать 40 часов в неделю. Для гражданских служащих, работников Министерства устанавливается пятидневная служебная неделя.
(в ред. Приказа Министерства культуры Омской области от 15.12.2010 N 38)
6. В Министерстве допускается установление режима гибкого служебного времени, при котором начало и окончание служебного дня в пределах нормальной продолжительности служебного времени определяется по соглашению сторон служебного контракта. Режим гибкого служебного времени может устанавливаться в исключительных случаях при наличии уважительной причины и соответствующего заявления гражданского служащего, работника Министерства.
(в ред. Приказа Министерства культуры Омской области от 15.12.2010 N 38)
7. Для гражданских служащих, работников Министерства устанавливается следующий режим служебного времени:
(в ред. Приказа Министерства культуры Омской области от 15.12.2010 N 38)
1) начало работы в 08 часов 30 мин.;
2) перерыв для питания и отдыха с 12 час. 30 мин. до 13 час. 30 мин.;
(в ред. Приказов Министерства культуры Омской области от 09.04.2008 N 10, от 25.07.2008 N 22)
3) окончание работы:
в понедельник, вторник, среду, четверг - в 17 час. 45 мин.,
в пятницу - в 16 час. 30 мин.;
4) окончание работы в день, непосредственно предшествующий нерабочему праздничному дню:
в понедельник, вторник, среду, четверг - в 16 час. 45 мин.,
в пятницу - в 15 час. 30 мин.;
5) выходные дни: суббота, воскресенье.
8. Гражданским служащим, работникам Министерства, осуществляющим работу по вводу информации, считыванию ее с экрана компьютера и творческую работу в режиме диалога с компьютером, устанавливаются перерывы через 2 часа от начала работы и через каждые 2 часа после перерыва для питания и отдыха продолжительностью 15 минут каждый.
(в ред. Приказа Министерства культуры Омской области от 15.12.2010 N 38)
9. Для гражданских служащих, замещающих высшие и главные должности государственной гражданской службы Омской области (далее - должности гражданской службы) в соответствии с Федеральным законом, устанавливается ненормированный служебный день.
Для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы иных групп, включенных в Перечень должностей государственной гражданской службы Омской области, замещаемых государственными гражданскими служащими Омской области в Министерстве культуры Омской области, которым устанавливается ненормированный рабочий день (приложение N 1), устанавливается ненормированный служебный день.
(в ред. Приказа Министерства культуры Омской области от 15.12.2010 N 38)
Для работников Министерства, включенных в Перечень должностей работников Министерства культуры Омской области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Омской области, которым устанавливается ненормированный рабочий день (приложение N 1.1), устанавливается ненормированный служебный день.
(абзац введен Приказом Министерства культуры Омской области от 15.12.2010 N 38)
10. Учет времени, фактически отработанного каждым гражданским служащим, работникам Министерства, осуществляет управление правовой и организационно-кадровой работы (далее - Управление).
(в ред. Приказов Министерства культуры Омской области от 09.04.2008 N 10, от 15.12.2010 N 38, от 31.10.2012 N 55)
11. Не обусловленное служебными обязанностями, а также перерывами, предусмотренными пунктами 7, 8 настоящего Служебного распорядка, отсутствие гражданского служащего, работника Министерства на служебном месте, кроме случаев непреодолимой силы, временной нетрудоспособности, иных уважительных причин, допускается исключительно по согласованию с непосредственным руководителем.
(в ред. Приказа Министерства культуры Омской области от 15.12.2010 N 38)
12. В случае отсутствия гражданского служащего, работника Министерства на служебном месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение служебного дня к нему могут быть применены меры дисциплинарного взыскания, предусмотренные законодательством Российской Федерации.
