Действующий

О системе оплаты труда работников центра медицинской профилактики, медицинского информационно-аналитического центра, подведомственных министерству здравоохранения Сахалинской области (с изменениями на 22 декабря 2023 года)



2. Установление окладов (должностных окладов), повышающих коэффициентов


2.1. Размеры окладов (должностных окладов) устанавливаются работникам руководителем Учреждения на основании требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности.


2.2. Должностные оклады работникам Учреждений, за исключением руководителей Учреждений, их заместителей, устанавливаются согласно приложениям к настоящему Положению:


(в ред. Постановления Правительства Сахалинской области от 17.09.2020 N 439)


- приложение N 1 "Должностные оклады медицинских и фармацевтических работников";


- приложение N 2 "Должностные оклады работников, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг";


- приложение N 3 "Должностные оклады работников образования";


- приложение N 4 "Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих общеотраслевых должностей";


- приложение N 5 "Должностные оклады специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда";


- приложение N 6 "Должностные оклады специалистов, осуществляющих работы в области гражданской обороны".


(п. 2.2 в ред. Постановления Правительства Сахалинской области от 22.05.2018 N 222)


2.3. Оклады профессий рабочих Учреждений устанавливаются в размерах, определяемых Правительством Сахалинской области, в соответствии с присвоенными квалификационными разрядами.


Квалификационные разряды профессий рабочих устанавливаются в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих и (или) профессиональными стандартами.


(в ред. Постановления Правительства Сахалинской области от 26.03.2021 N 105)


2.4. Размер оклада (должностного оклада), установленный работнику за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности (квалификации) за календарный месяц, предусматривается в трудовом договоре с работником (в дополнительном соглашении к трудовому договору).