(в ред. Постановлений Правительства Сахалинской области от 17.09.2020 N 439, от 22.12.2023 N 651)
5.1. Заработная плата руководителя Учреждения, его заместителей состоит из должностных окладов, повышающего коэффициента сложности управления, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
(п. 5.1 в ред. Постановления Правительства Сахалинской области от 17.09.2020 N 439)
5.2. Должностной оклад руководителю Учреждения устанавливается в соответствии с приложением N 8 "Должностной оклад руководителя Учреждения" к настоящему Положению.
(п. 5.2 в ред. Постановления Правительства Сахалинской области от 07.12.2018 N 588)
5.3. Размеры должностных окладов заместителям руководителя Учреждения устанавливаются на 15 процентов ниже должностного оклада руководителя Учреждения.
(п. 5.3 в ред. Постановления Правительства Сахалинской области от 17.09.2020 N 439)
5.4. Повышающий коэффициент сложности управления устанавливается в следующих размерах:
Тип учреждения | Размер коэффициента | ||
руководителю учреждения | заместителю руководителя из числа медицинского и фармацевтического персонала, заместителю руководителя по информационным технологиям | иным заместителям руководителя | |
Медицинский информационно-аналитический центр | 0,65 | 0,35 | 0,25 |
Центр медицинской профилактики | 0,65 | 0,30 | 0,20 |
(п. 5.4 в ред. Постановления Правительства Сахалинской области от 12.08.2021 N 322)
5.5. С учетом условий труда руководителю Учреждения, его заместителям к должностному окладу могут устанавливаться выплаты компенсационного характера в порядке и на условиях, предусмотренных разделом 3 настоящего Положения.
(в ред. Постановления Правительства Сахалинской области от 17.09.2020 N 439)
Выплаты компенсационного характера руководителю Учреждения устанавливаются органом исполнительной власти Сахалинской области, осуществляющим функции и полномочия учредителя Учреждения.
5.6. Руководителю Учреждения устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера:
премиальные выплаты по итогам работы, в том числе: