Действующий

Об оценке эффективности использования иностранной рабочей силы на территории Республики Башкортостан (с изменениями на 10 апреля 2018 года)



4. ПОКАЗАТЕЛИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ИРС


4.1. Оценка эффективности использования ИРС осуществляется на основе анализа комплекса показателей, представленных в настоящей Методике, отражающих ситуацию в отчетном году и тенденции ее изменения в динамике за последние четыре года.


4.2. Проведение оценки эффективности использования ИРС осуществляется на основе численности населения Республики Башкортостан и структуры граждан, занятых в экономике Республики Башкортостан, а также структуры привлеченной ИРС по видам деятельности и квалификационным группам (приложения N 1 и N 2 к настоящей Методике).


4.3. При определении влияния привлечения ИРС на рынок труда Республики Башкортостан, в том числе на повышение сбалансированности спроса и предложения рабочей силы:


1) учитываются следующие показатели:


а) численность граждан, занятых в экономике Республики Башкортостан в целом и по видам деятельности;


б) численность иностранных граждан в целом и по видам экономической деятельности;


в) количество выданных разрешающих документов на работу;


г) количество выданных патентов;


д) количество свободных рабочих мест по банку вакансий службы занятости;


е) - ж) исключены. - Постановление Правительства Республики Башкортостан от 06.09.2017 N 412;


2) производится анализ следующих показателей:


а) динамика численности иностранных работников на территории Республики Башкортостан по категориям и видам экономической деятельности за последние четыре года (приложение N 2 к настоящей Методике);


б) доля иностранной рабочей силы в численности занятого в экономике населения по видам экономической деятельности по Республике Башкортостан (пункты 1 - 1.15 приложения N 3 к настоящей Методике);


в) изменение доли иностранных работников в численности занятых в экономике Республики Башкортостан за последние четыре года (заключение к приложению N 3 к настоящей Методике);