Действующий

Об оценке эффективности использования иностранной рабочей силы на территории Республики Башкортостан (с изменениями на 10 апреля 2018 года)



Приложение N 5
к Методике оценки эффективности
использования иностранной рабочей силы
на территории Республики Башкортостан


(в ред. Постановления Правительства Республики Башкортостан от 10.04.2018 N 152)



СООТНОШЕНИЕ

потребности в работниках по банку вакансий с численностью

привлекаемых иностранных работников по видам

экономической деятельности




     (проценты)

N

п/п

Наименование показателя

Структура свободных рабочих мест по банку вакансий

Структура привлекаемых иностранных работников

Орган, ответственный за представление данных

1

2

3

4

5

1

Общее количество, в том числе по видам экономической деятельности:

100

100

Министерство семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан

1.1

сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство

1.2

рыболовство, рыбоводство

1.3

добыча полезных ископаемых

1.4

обрабатывающие производства

1.5

производство и распределение электроэнергии, газа и воды

1.6

строительство

1.7

оптовая и розничная торговля; ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования

1.8

гостиницы и рестораны

1.9

транспорт и связь

1.10

финансовая деятельность

1.11

операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг

1.12

государственное управление и обеспечение военной безопасности; обязательное социальное обеспечение

1.13

образование

1.14

здравоохранение и предоставление социальных услуг

1.15

предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг


     Заключение: _______________________________________________________________

                   (о соотношении потребности в работниках по банку вакансий

                 службы занятости и привлекаемых иностранных работниках по видам

                   деятельности (о влиянии миграции на снижение напряженности

                   на рынке труда за счет повышения его сбалансированности))