Квалификационные уровни | Размер повышающего коэффициента |
ПКГ "Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня" | |
1 квалификационный уровень | - |
ПКГ "Средний медицинский и фармацевтический персонал" | |
1 квалификационный уровень | - |
2 квалификационный уровень | 0,15 |
3 квалификационный уровень | 0,25 |
4 квалификационный уровень | 0,35 |
5 квалификационный уровень | 0,45 |
ПКГ "Врачи и провизоры" | |
1 квалификационный уровень | - |
2 квалификационный уровень | 0,30 |
3 квалификационный уровень | 0,40 |
ПКГ "Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)" | |
1 квалификационный уровень | - |
5.2.2. Повышающий коэффициент к окладу за выслугу лет
Повышающий коэффициент за выслугу лет устанавливается всем работникам, для которых учреждение является основным местом работы, в зависимости от стажа работы по специальности:
- при выслуге от 1 до 5 лет - до 0,10;
- при выслуге от 5 лет до 10 лет - до 0,20;
- при выслуге от 10 лет - до 0,30.
5.2.3. Персональный повышающий коэффициент к окладу
Персональный повышающий коэффициент устанавливается работнику с учетом уровня его профессиональной подготовки, сложности или важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач и других факторов. Решение об установлении персонального повышающего коэффициента к окладу и его размере принимается руководителем учреждения персонально в отношении конкретного работника с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами. Размер персонального повышающего коэффициента до 2,0.
5.2.4. Повышающий коэффициент к окладу за квалификационную категорию: