Критерии оценки результативности и качества работы тренеров-преподавателей исходя из достижений обучаемых спортсменов и учащихся, участия в общественной жизни учреждения, применяемые для распределения премиального фонда
п/п | Критерии | Баллы | Периодичность выплат <*> |
1 | За публикацию своих научных работ, статей: | Единовременно | |
- в периодических изданиях | 5 | ||
- в спортивных сборниках | 7 | ||
- методических пособий | 10 | ||
2 | За результаты участия в конкурсах профессионального мастерства: | Единовременно | |
- за участие на всероссийском уровне | 3 | ||
VI место | 4 | ||
V место | 5 | ||
IV место | 6 | ||
III место | 9 | ||
II место | 12 | ||
I место | 15 | ||
- за участие на региональном уровне: | 2 | ||
V место | 3 | ||
IV место | 4 | ||
III место | 5 | ||
II место | 8 | ||
I место | 10 | ||
- за участие на республиканском уровне: | 1 | ||
III место | 2 | ||
II место | 4 | ||
I место | 5 | ||
3 | За подготовку учащегося, занявшего с 1 - 3 места в научно-практических конференциях, в конкурсах: (за одного спортсмена) | Единовременно | |
- на улусном уровне (городском уровне) | 5 | ||
- на республиканском уровне | 10 | ||
- на всероссийском уровне | 15 | ||
- на международном уровне | 20 | ||
4 | Увеличение и сохранность контингента в течение учебного года на всех этапах спортивной подготовки, стабильность комплектации групп состава занимающихся, регулярность посещения ими тренировочных занятий | 4 | Ежеквартально |
5 | За участие в судействе: | Единовременно | |
- на международном уровне | 20 | ||
- на всероссийском уровне | 15 | ||
- на региональном уровне | 10 | ||
- на республиканском уровне | 5 | ||
6 | Успешная работа с обучающимися в спортивно-оздоровительных лагерях, участие в учебно-тренировочных сборах (различного уровня) | 4 | Единовременно |
7 | Отсутствие травматизма во время учебно-тренировочного процесса, спортивно-массовых мероприятий | 4 | Ежеквартально |
8 | За участие с докладом и публикации в научно-практических конференциях, педагогических чтениях, фестивалях, ярмарках: | Единовременно | |
- на международном уровне | 20 | ||
- на всероссийском уровне | 15 | ||
- на региональном уровне | 10 | ||
- на республиканском уровне | 5 | ||
9 | За распространение опыта работы: | Единовременно | |
- на международном уровне | 15 | ||
- на всероссийском уровне | 10 | ||
- на региональном уровне | 5 | ||
- на республиканском уровне | 3 | ||
10 | За проведение открытых классных часов, мероприятий, мастер-классов | 5 | Единовременно |
________________
* сроки исчисления премиальных выплат - с месяца, следующего с момента достижения результатов (с момента наступления события, за которое присуждается премия), и до окончания учебного года.
Распределение премиального фонда по балльному принципу осуществляется следующими этапами:
1. Подведомственными учреждениями в срок до 25 числа месяца, предшествующего месяцу начисления премии, предоставляются данные по количеству тренеров, которые подпадают под критерии оценки результативности и качества работы, с указанием количества спортсменов (учащихся), и определяется по следующей формуле:
К = К x П , где
Т1 кол-во спортсменов (учащихся) балл по критерию
К - количество полагающихся баллов на 1 тренера в месяц;
Т1
К - количество спортсменов (учащихся),
кол-во спортсменов (учащихся)
которые подходят под указанный критерий;
П - балл по критерию.
балл по критерию
2. В срок до 27 числа месяца, предшествующего окончанию квартала начисления премии, распределяется премиальный фонд в подведомственных учреждениях и определяется по следующей формуле:
К = К , где
общ кол-во баллов на тренеров баллов на 1 тренера
К - итого общее количество баллов на всех
общ кол-во баллов на тренеров
тренеров, подпадающих под критерии;
Стоимость единицы балла зависит от объема премиального фонда и от количества баллов в зависимости от результатов работы тренеров-преподавателей, достижений их спортсменов и определяется по формуле: