12.1. В целях повышения качества оказываемых услуг, усиления взаимосвязи между размером заработной платы и сложностью, количеством, качеством и результативностью труда тренеров-преподавателей главным распорядителем ежегодно формируется премиальный фонд в процентном отношении от утвержденных на очередной год бюджетных ассигнований. Размер премиального фонда должен быть не менее 30 процентов от фонда оплаты труда, в том числе премирование по критериям оценки результативности и качества работы тренеров-преподавателей не менее 14 процентов и на премирование с целью поощрения тренеров-преподавателей не менее 16 процентов.
12.2. Премирование тренеров-преподавателей по критериям оценки результативности и качества работы производится в соответствии с основными критериями оценки результативности и качества работы тренеров-преподавателей, исходя из достижений обучаемых спортсменов и учащихся, участия в общественной жизни учреждения по балльной системе (приложение N 1).
12.3. Премирование с целью поощрения тренеров-преподавателей за качество и результативность труда по итогам работы за отчетный период (за месяц, квартал, полугодие, 9 месяцев, год) выплачивается с учетом следующих показателей:
- успешное и добросовестное исполнение работником своих должностных обязанностей в соответствующем периоде, выполнение показателей государственного задания;
- инициатива, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда;
- проведение качественной подготовки и проведение мероприятий, связанных с уставной деятельностью учреждения;
- участие в течение месяца в выполнении важных работ, мероприятий и т.д.
Премирование тренеров-преподавателей осуществляется в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда работников учреждения, а также средств от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, направленных учреждением на оплату работников.
12.4. Размеры премиальных выплат, критерии их назначения утверждаются локальным нормативным актом подведомственного учреждения Министерства спорта Республики Саха (Якутия).