1. Лица, замещавшие государственные должности на профессиональной постоянной основе и достигшие пенсионного возраста или потерявшие трудоспособность в период осуществления ими полномочий по государственной должности, имеют право на пенсию за выслугу лет при наличии стажа, продолжительность которого для назначения пенсии за выслугу лет в соответствующем году определяется согласно приложению 2 к Федеральному закону от 15 декабря 2001 года N 166-ФЗ "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации", исчисленного применительно к стажу гражданской службы в соответствии с действующим законодательством об исчислении стажа, в том числе наличии стажа в государственных органах Новгородской области и в органах местного самоуправления муниципальных образований Новгородской области - не менее 10 лет, при условии непрерывного замещения государственных должностей не менее 1 года и в случае:
(в ред. областных законов Новгородской области от 29.08.2016 N 1028-ОЗ, от 31.01.2018 N 220-ОЗ, от 01.02.2023 N 272-ОЗ, от 29.09.2023 N 385-ОЗ)
1) неизбрания (неназначения) на должность после окончания срока полномочий;
2) досрочного прекращения полномочий в связи с признанием лица, замещающего государственную должность, полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также на основании письменного заявления о сложении своих полномочий по собственному желанию либо по соглашению сторон, признания лица, замещавшего государственную должность, судом недееспособным или ограниченно дееспособным;
(п. 2 в ред. Областного закона Новгородской области от 01.02.2023 N 272-ОЗ)
3) увольнения (отставки) по собственному желанию в связи с выходом на страховую пенсию по старости (инвалидности);
4) упразднения должности;
5) окончания срока полномочий;
6) увольнения по соглашению сторон;
(п. 6 введен Областным законом Новгородской области от 01.02.2023 N 272-ОЗ)
7) увольнения по инициативе работодателя по основанию, предусмотренному пунктом 13.1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.
(п. 7 введен Областным законом Новгородской области от 01.02.2023 N 272-ОЗ)
Примечание. Под непрерывным замещением государственных должностей для целей настоящего областного закона понимается продолжительность замещения должности(ей) в одном органе государственной власти, ином государственном органе Новгородской области либо в различных органах государственной власти, иных государственных органах Новгородской области, если при переходе из одного органа государственной власти, иного государственного органа Новгородской области в другой перерыв составлял не более 30 календарных дней.
(абзац введен Областным законом Новгородской области от 29.09.2023 N 385-ОЗ)