2.1. Руководителям учреждений устанавливаются следующие виды выплат стимулирующего характера:
выплаты за качество выполняемых работ;
премиальные выплаты по итогам работы.
2.2. Выплаты стимулирующего характера за качество выполняемых работ осуществляются в соответствии с подпунктом "б" пункта 7.3 Примерного положения об оплате труда работников государственных учреждений Чувашской Республики, занятых в сфере образования и науки, утвержденного постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 13 сентября 2013 г. N 377. Их выплата осуществляется ежемесячно.
(в ред. Приказа Минобразования Чувашской Республики от 27.08.2015 N 1903)
2.3. Премиальные выплаты по итогам работы выплачиваются по результатам оценки выполнения утвержденных показателей оценки эффективности и результативности деятельности учреждений:
за квартал;
за календарный год;
по итогам выполнения особо важных и ответственных работ;
по итогам работы по привлечению средств от приносящей доход деятельности.
2.3.1. Премиальные выплаты по итогам работы за квартал выплачиваются по результатам оценки выполнения утвержденных показателей оценки эффективности и результативности деятельности учреждений за квартал (приложение к настоящему Положению).
2.3.2. Премиальные выплаты по итогам работы за календарный год выплачиваются по результатам оценки выполнения утвержденных показателей оценки эффективности и результативности деятельности учреждений за календарный год (приложение к настоящему Положению).
2.3.3. Премиальные выплаты по итогам выполнения особо важных и ответственных работ выплачиваются ежеквартально в следующих случаях и размерах:
подготовка и проведение международных, российских, республиканских мероприятий - до 0,3 оклада;