МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ПРИКАЗ

от 27 марта 2013 года N 723


Об утверждении Положения об осуществлении выплат стимулирующего характера руководителям государственных учреждений Чувашской Республики, находящихся в ведении Министерства образования Чувашской Республики

(с изменениями на 5 апреля 2024 года)

(в ред. Приказов Минобразования Чувашской Республики от 27.08.2015 N 1903, от 15.02.2017 N 300, от 01.03.2019 N 456, от 05.06.2019 N 1073, от 16.12.2020 N 1813, от 04.08.2022 N 1161, от 05.04.2024 N 534)

     Зарегистрировано в Минюсте ЧР 10 сентября 2013 г. N 1680

В соответствии с Примерным положением об оплате труда работников государственных учреждений Чувашской Республики, занятых в сфере образования и науки, утвержденным постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 13 сентября 2013 г. N 377, приказываю:

(в ред. Приказа Минобразования Чувашской Республики от 27.08.2015 N 1903)

1. Утвердить прилагаемое Положение об осуществлении выплат стимулирующего характера руководителям государственных учреждений Чувашской Республики, находящихся в ведении Министерства образования Чувашской Республики.

(в ред. Приказа Минобразования Чувашской Республики от 05.04.2024 N 534)

2. Координацию работы и контроль за выполнением настоящего приказа возложить на заместителя министра Скочилову С.И.

(в ред. Приказов Минобразования Чувашской Республики от 16.12.2020 N 1813, от 04.08.2022 N 1161, от 05.04.2024 N 534)

3. Настоящий приказ вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования.

Министр
В.ИВАНОВ

Утверждено
приказом
Министерства образования
и молодежной политики
Чувашской Республики
от 27.03.2013 N 723

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОСУЩЕСТВЛЕНИИ ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА РУКОВОДИТЕЛЯМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ОБРАЗОВАНИЯ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

(в ред. Приказов Минобразования Чувашской Республики от 27.08.2015 N 1903, от 15.02.2017 N 300, от 01.03.2019 N 456, от 05.06.2019 N 1073, от 16.12.2020 N 1813, от 04.08.2022 N 1161, от 05.04.2024 N 534)

I. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 13 сентября 2013 г. N 377 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных учреждений Чувашской Республики, занятых в сфере образования и науки" в целях повышения качества образовательных услуг и эффективности деятельности государственных учреждений Чувашской Республики, находящихся в ведении Министерства образования Чувашской Республики (далее также соответственно - учреждения, Минобразования Чувашии).

(в ред. Приказов Минобразования Чувашской Республики от 27.08.2015 N 1903, от 05.04.2024 N 534)

1.2. Положение предусматривает единые принципы установления выплат стимулирующего характера руководителям учреждений, определяет их виды, размеры, условия и порядок установления.

1.3. Выплаты стимулирующего характера руководителям учреждений осуществляются за счет средств республиканского бюджета Чувашской Республики, средств от приносящей доход деятельности и устанавливаются приказами Минобразования Чувашии.

II. Порядок установления выплат стимулирующего характера руководителям учреждений

2.1. Руководителям учреждений устанавливаются следующие виды выплат стимулирующего характера:

выплаты за качество выполняемых работ;

премиальные выплаты по итогам работы.

2.2. Выплаты стимулирующего характера за качество выполняемых работ осуществляются в соответствии с подпунктом "б" пункта 7.3 Примерного положения об оплате труда работников государственных учреждений Чувашской Республики, занятых в сфере образования и науки, утвержденного постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 13 сентября 2013 г. N 377. Их выплата осуществляется ежемесячно.

(в ред. Приказа Минобразования Чувашской Республики от 27.08.2015 N 1903)

2.3. Премиальные выплаты по итогам работы выплачиваются по результатам оценки выполнения утвержденных показателей оценки эффективности и результативности деятельности учреждений:

за квартал;

за календарный год;

по итогам выполнения особо важных и ответственных работ;

по итогам работы по привлечению средств от приносящей доход деятельности.

2.3.1. Премиальные выплаты по итогам работы за квартал выплачиваются по результатам оценки выполнения утвержденных показателей оценки эффективности и результативности деятельности учреждений за квартал (приложение к настоящему Положению).

2.3.2. Премиальные выплаты по итогам работы за календарный год выплачиваются по результатам оценки выполнения утвержденных показателей оценки эффективности и результативности деятельности учреждений за календарный год (приложение к настоящему Положению).

2.3.3. Премиальные выплаты по итогам выполнения особо важных и ответственных работ выплачиваются ежеквартально в следующих случаях и размерах:

подготовка и проведение международных, российских, республиканских мероприятий - до 0,3 оклада;

совершенствование материально-технической базы учреждения за счет привлеченных средств - до 0,4 оклада;

обеспечение сбережения тепло-, энергоресурсов, оплачиваемых за счет бюджетных средств - до 0,3 оклада.

Оценка деятельности учреждений для установления премиальных выплат по итогам выполнения особо важных и ответственных работ проводится ежеквартально на основе информации, представляемой руководителями учреждений в Минобразования Чувашии в срок не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным периодом.

2.3.4. Премиальные выплаты по итогам работы по привлечению средств от приносящей доход деятельности выплачиваются по результатам оценки выполнения показателя оценки эффективности и результативности деятельности учреждений - объем средств от приносящей доход деятельности, привлеченных в учреждение.

Премиальные выплаты по итогам работы по привлечению средств от приносящей доход деятельности осуществляются по итогам календарного года исходя из данных отчета формы 0503737 "Отчет об исполнении учреждением плана его финансово-хозяйственной деятельности".

Размер премиальных выплат по итогам работы по привлечению средств от приносящей доход деятельности составляет:

при объеме средств от приносящей доход деятельности до 10,0 млн. рублей - 0,5% от объема средств от приносящей доход деятельности;

при объеме средств от приносящей доход деятельности от 10,0 млн. рублей до 20,0 млн. рублей - 0,5% от 10,0 млн. рублей (50000 рублей) и 0,3% от объема средств свыше 10,0 млн. рублей;

при объеме средств от приносящей доход деятельности свыше 20 млн. рублей - 0,5% от 10,0 млн. руб. (50000 руб.), 0,3% от объема средств от 10,0 млн. рублей до 20,0 млн. рублей (30000 рублей) и 0,125% от объема средств свыше 20 млн. рублей.

Объем средств безвозмездных поступлений при расчете не учитывается.

Исчисленный размер премиальных выплат по итогам работы по привлечению средств от приносящей доход деятельности подлежит уменьшению:

(абзац введен Приказом Минобразования Чувашской Республики от 01.03.2019 N 456)

на 15% - при невыполнении плановых назначений по средствам от приносящей доход деятельности от 5% до 10%;

(абзац введен Приказом Минобразования Чувашской Республики от 01.03.2019 N 456)

на 25% - при невыполнении плановых назначений по средствам от приносящей доход деятельности свыше 10%.

(абзац введен Приказом Минобразования Чувашской Республики от 01.03.2019 N 456)

Премиальные выплаты по итогам работы по привлечению средств от приносящей доход деятельности выплачиваются только за счет средств от приносящей доход деятельности.

2.4. Оценка деятельности учреждений для установления выплат, указанных в подпункте 2.3.1 пункта 2.3 настоящего Положения, производится на основании отчетов о выполнении утвержденных показателей оценки эффективности и результативности деятельности учреждений, представляемых руководителями учреждений в Минобразования Чувашии в срок не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным периодом.

Оценка деятельности учреждений для установления выплат, указанных в подпункте 2.3.2 пункта 2.3 настоящего Положения, производится на основании отчетов о выполнении утвержденных показателей оценки эффективности и результативности деятельности учреждений, представляемых руководителями учреждений в Минобразования Чувашии в срок не позднее 30-го числа месяца, следующего за отчетным периодом.

Проверка представленных сведений осуществляется структурным подразделением Минобразования Чувашии, курирующим работу учреждения, финансово-экономическим отделом, сектором бюджетного учета, аудита и контроля и отделом ресурсного обеспечения.

(в ред. Приказа Минобразования Чувашской Республики от 04.08.2022 N 1161)

2.5. Отчеты о результатах выполнения показателей эффективности и результативности деятельности учреждений за квартал и за календарный год заполняются по следующей форме: