ФИО наставника ____________________________________________________________
Должность наставника ______________________________________________________
___________________________________________________________________________
ФИО наставляемого _________________________________________________________
Должность наставляемого ___________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Период наставничества: ____________________________________________________
________________
1 Руководитель структурного подразделения (государственный гражданский
служащий Ивановской области, ответственный за осуществление
организационного и документационного сопровождения процесса наставничества)
центрального исполнительного органа государственной власти Ивановской
области, аппарата Правительства Ивановской области.
1. Оценка результатов выполнения мероприятий программы наставничества
N п/п | Наименование и содержание мероприятия (задания, поручения) | Срок выполнения | Фактический результат выполнения мероприятия (задания, поручения) | Оценка наставника (баллы от 0 до 5) |
Раздел 1. Ознакомление с центральным исполнительным органом государственной власти Ивановской области (аппаратом Правительства Ивановской области), его структурой, задачами и функциями | ||||
1.1. | Перечисляются все мероприятия, включенные в программу наставничества (с указанием соответствующих разделов и пунктов) | |||
1.2. | ||||
... | ||||
Средний балл | ||||
КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ наставником выполнения наставляемым мероприятий
программы наставничества (выставляются за выполнение каждого задания) с
учетом запланированных результатов выполнения мероприятий программы
наставничества
Баллы | Значение оценки |
Менее 3 баллов | Неудовлетворительное выполнение задания |
3 - 3,4 | Задание выполнено не в полной мере или с задержкой срока |
3,5 - 3,9 | В целом задание выполнено в срок, есть 1 - 2 существенных замечания |
4 - 4,9 | Задание выполнено на должном уровне, есть незначительные замечания |
5 | Высокий уровень выполнения задания |
Выводы по среднему баллу (отмечается, какие компетенции наставляемого
требуют развития, в каких направлениях развития достигнуты наилучшие