ГУБЕРНАТОР АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 17 августа 2015 года N 74
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГУБЕРНАТОРА АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 29.04.2011 N 154
В целях приведения в соответствие с законодательством Российской Федерации и Астраханской области постановляю:
1. Внести в Постановление Губернатора Астраханской области от 29.04.2011 N 154 "О порядке формирования, подготовки и использования резерва управленческих кадров Астраханской области" следующие изменения:
1.1. В пункте 2 постановления после слова "кадров" дополнить словами "Астраханской области".
1.2. Порядок формирования, подготовки и использования резерва управленческих кадров Астраханской области, утвержденный постановлением, изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему Постановлению.
2. Признать утратившими силу Постановления Губернатора Астраханской области:
3. Агентству связи и массовых коммуникаций Астраханской области (Зайцева М.А.) опубликовать настоящее Постановление в средствах массовой информации.
4. Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Губернатор Астраханской области
А.А.ЖИЛКИН
Приложение
к Постановлению Губернатора
Астраханской области
от 17 августа 2015 года N 74
ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ, ПОДГОТОВКИ И ИСПОЛЬЗОВАНИЯ РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Общие положения
1.1. Настоящий Порядок формирования, подготовки и использования резерва управленческих кадров Астраханской области (далее - Порядок) определяет последовательность действий по формированию, подготовке резерва управленческих кадров Астраханской области (далее - резерв кадров) и использованию при замещении вакантных целевых должностей.
1.2. Резерв кадров представляет собой специально сформированную и подготовленную группу специалистов, потенциально способных к замещению должностей заместителей председателя Правительства Астраханской области, министров Астраханской области, заместителей министров Астраханской области, руководителя, заместителей руководителя администрации Губернатора Астраханской области, руководителей, заместителей руководителей служб Астраханской области, агентств Астраханской области, руководителей государственных учреждений Астраханской области, организаций, созданных с участием Астраханской области, высшей группы должностей муниципальной службы городского округа, муниципального района, городского, сельского поселения Астраханской области.
1.3. Координацию деятельности исполнительных органов государственной власти Астраханской области (далее - исполнительные органы), органов местного самоуправления муниципальных образований Астраханской области по организации работы с резервом кадров осуществляет комиссия при Губернаторе Астраханской области по формированию и подготовке резерва управленческих кадров (далее - комиссия), положение и состав которой утверждаются постановлением Губернатора Астраханской области.
1.4. Уполномоченным исполнительным органом государственной власти Астраханской области по работе с резервом кадров является администрация Губернатора Астраханской области.
1.5. Организацию работы с резервом кадров обеспечивают:
- управление государственной гражданской службы и кадров администрации Губернатора Астраханской области (далее - управление) по группе должностей заместителей председателя Правительства Астраханской области, министров Астраханской области, заместителей министров Астраханской области, руководителя, заместителей руководителя администрации Губернатора Астраханской области, руководителей, заместителей руководителей служб, агентств Астраханской области, руководителей государственных учреждений Астраханской области, организаций созданных с участием Астраханской области;
- управление по взаимодействию с органами местного самоуправления администрации Губернатора Астраханской области по высшей группе должностей муниципальной службы городского округа, муниципального района, городского, сельского поселения Астраханской области;
- исполнительные органы в части подбора специалистов для включения в резерв кадров на замещение должностей министров Астраханской области, заместителей министров Астраханской области, руководителей, заместителей руководителей служб, агентств Астраханской области, руководителей подведомственных государственных учреждений Астраханской области, организаций созданных с участием Астраханской области.
2. Структура резерва кадров
2.1. Структура резерва кадров состоит из следующих групп должностей:
- заместители председателя Правительства Астраханской области, министры Астраханской области;
- заместители министров Астраханской области, руководитель, заместители руководителя администрации Губернатора Астраханской области, руководители, заместители руководителей служб, агентств Астраханской области;
- руководители государственных учреждений Астраханской области, организаций созданных с участием Астраханской области;
- муниципальные служащие высшей группы должностей муниципальной службы городского округа, муниципального района, городского, сельского поселения Астраханской области.
2.2. Минимальная предельная численность резерва кадров устанавливается по группам должностей, указанных в пункте 2.1 настоящего раздела, решением комиссии.
3. Формирование резерва кадров
3.1. Формирование резерва кадров курируют по группам должностей:
- руководителей государственных учреждений Астраханской области, организаций созданных с участием Астраханской области - руководители исполнительных органов;
- муниципальных служащих высшей группы должностей муниципальной службы городского округа, муниципального района, городского, сельского поселения Астраханской области - управление по взаимодействию с органами местного самоуправления администрации Губернатора Астраханской области.
Курирование по группам должностей заместителей председателя Правительства Астраханской области, министров Астраханской области, заместителей министров Астраханской области, руководителя, заместителей руководителя администрации Губернатора Астраханской области, руководителей, заместителей руководителей служб, агентств Астраханской области осуществляется в соответствии с пунктом 3.2 настоящего раздела.
3.2. Формирование резерва кадров по группам должностей, указанных в абзаце четвертом пункта 3.1 настоящего раздела:
- вице-губернатор - председатель Правительства Астраханской области курирует формирование резерва кадров на должности заместителей председателя Правительства Астраханской области, министра, заместителя министра международных и внешнеэкономических связей Астраханской области, министра, заместителя министра здравоохранения Астраханской области, руководителя, заместителя руководителя агентства по организации деятельности мировых судей Астраханской области;
- заместитель председателя Правительства Астраханской области по функционированию систем жизнеобеспечения и экологической безопасности курирует формирование резерва кадров на должности министра, заместителей министра жилищно-коммунального хозяйства Астраханской области, руководителя, заместителей руководителя агентства по управлению государственным имуществом Астраханской области, службы природопользования и охраны окружающей среды Астраханской области, службы по обеспечению безопасности жизнедеятельности населения Астраханской области;
- заместитель председателя Правительства Астраханской области - министр культуры и туризма Астраханской области курирует формирование резерва кадров на должности заместителя председателя Правительства Астраханской области - министра культуры и туризма Астраханской области, заместителей министра культуры и туризма Астраханской области, министра, заместителей министра физической культуры и спорта Астраханской области, руководителей, заместителей руководителей агентства связи и массовых коммуникаций Астраханской области, агентства по делам молодежи Астраханской области, агентства по делам архивов Астраханской области, службы записи актов гражданского состояния Астраханской области;
- заместитель председателя Правительства Астраханской области - министр финансов Астраханской области курирует формирование резерва кадров на должности заместителя председателя Правительства Астраханской области - министра финансов Астраханской области, заместителей министра финансов Астраханской области;
- заместитель председателя Правительства Астраханской области - министр строительства и дорожного хозяйства Астраханской области курирует формирование резерва кадров на должности заместителя председателя Правительства Астраханской области - министра строительства и дорожного хозяйства Астраханской области, заместителей министра строительства и дорожного хозяйства Астраханской области, руководителя, заместителей руководителя службы строительного надзора Астраханской области;
- заместитель председателя Правительства Астраханской области - министр сельского хозяйства и рыбной промышленности Астраханской области курирует формирование резерва кадров на должности заместителя председателя Правительства Астраханской области - министра сельского хозяйства и рыбной промышленности Астраханской области, заместителей министра сельского хозяйства и рыбной промышленности Астраханской области, руководителя, заместителей руководителей службы ветеринарии Астраханской области, службы государственного технического надзора Астраханской области;
- заместитель председателя Правительства Астраханской области - министр промышленности, транспорта и природных ресурсов Астраханской области курирует формирование резерва кадров на должности заместителя председателя Правительства Астраханской области - министра промышленности, транспорта и природных ресурсов Астраханской области, заместителей министра промышленности, транспорта и природных ресурсов Астраханской области;
- заместитель председателя Правительства Астраханской области - министр экономического развития Астраханской области курирует формирование резерва кадров на должности заместителя председателя Правительства Астраханской области - министра экономического развития Астраханской области, заместителей министра экономического развития Астраханской области, руководителя, заместителей руководителя службы по тарифам Астраханской области;
- заместитель председателя Правительства Астраханской области - министр социального развития и труда Астраханской области курирует формирование резерва кадров на должности заместителя председателя Правительства Астраханской области - министра социального развития и труда Астраханской области, заместителей министра социального развития и труда Астраханской области, министра, заместителей министра образования и науки Астраханской области, руководителя, заместителей руководителя агентства по занятости населения Астраханской области;
- руководитель администрации Губернатора Астраханской области курирует формирование резерва кадров на должности руководителя администрации Губернатора Астраханской области, заместителей руководителя администрации Губернатора Астраханской области.
3.3. Для кандидатов на включение в резерв кадров устанавливаются следующие требования:
- наличие гражданства Российской Федерации;
- проживание на территории Астраханской области;
- наличие высшего образования;
- опыт управленческой и профессиональной деятельности (не менее 3 лет);
- знание основ государственного устройства Российской Федерации, владение информационными технологиями;
- отсутствие неснятой или непогашенной судимости.
3.4. Формирование резерва кадров осуществляется экспертами по подбору кандидатов в резерв кадров (далее - эксперты), по предложению исполнительных органов и методом самовыдвижения.
3.5. Экспертами выступают представители Думы Астраханской области, исполнительных органов, муниципальных образований Астраханской области, образовательных организаций высшего образования, общественных организаций, политических партий.
Персональный состав экспертов утверждается комиссией.
3.6. Для включения кандидата в резерв кадров эксперты, исполнительные органы представляют в управление не позднее 30 рабочих дней до очередного заседания комиссии анкеты-рекомендации на кандидатов, рекомендуемых на включение в резерв кадров по форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку (далее - анкета-рекомендация).
3.7. Граждане, рекомендуемые экспертами и исполнительными органами в резерв кадров, в течение 7 рабочих дней со дня направления анкет-рекомендаций в управление, представляют в управление документы, указанные в пункте 3.9 настоящего раздела.
3.8. Граждане вправе самостоятельно в порядке самовыдвижения представить в управление документы, указанные в пункте 3.9 настоящего раздела.
3.9. Граждане представляют в управление следующие документы (далее - документы):
- заявление о включении в резерв кадров в произвольной письменной форме;
- копию документа, удостоверяющего личность;
- согласие на обработку персональных данных по форме согласно приложению N 2 к настоящему Порядку;
- копии документов об образовании и (или) квалификации, а также по собственной инициативе документы, подтверждающие повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документы о присвоении ученой степени, ученого звания;
- копию трудовой книжки и (или) иные документы, подтверждающие трудовую деятельность гражданина;
- две фотографии (цветные) формата 3 x 4 см;
- анкету по форме согласно приложению N 3 к Порядку (для граждан, представивших документы в порядке самовыдвижения).
3.10. Управление регистрирует представленные документы и направляет их на рассмотрение рабочей группы по оценке кандидатов в резерв кадров (далее - рабочая группа) не позднее 14 рабочих дней до проведения очередного заседания комиссии.
3.11. Состав, порядок работы рабочей группы и методика оценки кандидатов для включения в резерв кадров (далее - методика) утверждаются решением комиссии.
Решение комиссии об утверждении состава, порядка работы рабочей группы и методики размещается управлением на портале органов государственной власти Астраханской области и на сайте "Резерв управленческих кадров Астраханской области" (далее - сайт) в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
3.12. Рабочая группа в течение 10 рабочих дней со дня получения документов:
- рассматривает представленные документы;
- оценивает кандидатов на включение в резерв кадров в соответствии с методикой;
- представляет в комиссию рекомендации о включении (отказе во включении) кандидата в резерв кадров.
3.13. Комиссия на очередном заседании принимает решение о включении (отказе во включении) кандидата в резерв кадров.
3.14. Основаниями для отказа во включении комиссией кандидатуры специалиста в резерв кадров являются:
- несоответствие требованиям, установленным в пункте 3.3 настоящего раздела;
- представление гражданином неполного пакета документов.
Гражданин вправе повторно представить документы после устранения оснований для отказа.
3.15. Управление:
