3.1. Уровень квалификации руководителей определяется по двум квалификационным категориям: первая и высшая.
На первую квалификационную категорию обязан проходить аттестацию руководитель, имеющий стаж работы по занимаемой должности в организациях один год на момент подачи заявления на аттестацию либо имеющий стаж работы по занимаемой должности в организациях социального обслуживания шесть месяцев при условии, если возглавляемая им организация реализует новые эффективные социальные технологии в процессе социального обслуживания граждан.
На высшую квалификационную категорию вправе претендовать руководитель, имеющий первую квалификационную категорию и стаж работы по занимаемой должности в организациях социального обслуживания не менее трех лет на момент подачи заявления на аттестацию, методические разработки по профилю деятельности или стаж работы по занимаемой должности в организациях социального обслуживания не менее двух лет на момент подачи заявления на аттестацию, методические разработки по профилю деятельности, если возглавляемая им организация реализует новые эффективные социальные технологии в процессе социального обслуживания граждан. Социальные технологии признаются новыми и эффективными по результатам их рассмотрения Министерством.
3.2. Уровень квалификации специалистов определяется по трем квалификационным категориям: вторая, первая и высшая.
На вторую квалификационную категорию может претендовать специалист, имеющий стаж работы по занимаемой должности в организациях социального обслуживания не менее шести месяцев на момент подачи заявления на аттестацию.
На первую квалификационную категорию может претендовать специалист, имеющий вторую квалификационную категорию и стаж работы по занимаемой должности не менее двух лет на момент подачи заявления на аттестацию либо имеющий вторую квалификационную категорию, стаж работы по занимаемой должности не менее одного года на момент подачи заявления и участвующий в реализации новых эффективных социальных технологий в процессе социального обслуживания граждан.
На высшую квалификационную категорию может претендовать специалист, имеющий первую квалификационную категорию, стаж работы по занимаемой должности не менее трех лет на момент подачи заявления на аттестацию, методические разработки по профилю деятельности и участвующий в реализации новых эффективных социальных технологий в процессе социального обслуживания граждан.
3.3. Квалификационные категории руководящим работникам и специалистам присваиваются сроком на пять лет.
3.4. Основанием для проведения аттестации специалистов на вторую, первую и высшую квалификационные категории и руководящих работников на первую и высшую квалификационную категорию являются:
заявление работника по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку;
аттестационный лист по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку;
представление работодателя;
копия диплома о среднем или высшем образовании;
копия трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке;