ПРАВИТЕЛЬСТВО ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 21 августа 2015 года N 397
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 18 СЕНТЯБРЯ 2012 ГОДА N 333 "О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ МЕР СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ МОЛОДЫМ СПЕЦИАЛИСТАМ, ТРУДОУСТРОИВШИМСЯ В СЕЛЬСКОЙ МЕСТНОСТИ, В ЦЕНТРАЛЬНЫХ РАЙОННЫХ БОЛЬНИЦАХ, РАСПОЛОЖЕННЫХ В ГОРОДАХ, ПОСЕЛКАХ ГОРОДСКОГО ТИПА И ОБСЛУЖИВАЮЩИХ СЕЛЬСКОЕ НАСЕЛЕНИЕ"
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Постановления Правительства Орловской области от 25.06.2018 N 275, вступившего в силу по истечении 10 дней со дня официального опубликования.
____________________________________________________________________
Во исполнение указа Губернатора Орловской области от 22 ноября 2014 года N 448 "О структуре исполнительных органов государственной власти Орловской области" Правительство Орловской области постановляет:
1) в пункте 2 слова "Департамент здравоохранения и социального развития Орловской области" заменить словами "Департамент здравоохранения Орловской области";
2) в пункте 3 слова "Департаменту здравоохранения и социального развития Орловской области (А.И. Медведев)" заменить словами "Департаменту здравоохранения Орловской области";
3) в пункте 4 слова "заместителя Председателя Правительства Орловской области, руководителя блока социального развития" заменить словами "заместителя Председателя Правительства Орловской области по социальной политике";
4) приложение изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Орловской области по социальной политике О.Н. Ревякина.
Исполняющий обязанности
Председателя Правительства
Орловской области
В.В.СОКОЛОВ
Приложение
к постановлению
Правительства Орловской области
от 21 августа 2015 года N 397
ПОЛОЖЕНИЕ О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ МЕР СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ МОЛОДЫМ СПЕЦИАЛИСТАМ, ТРУДОУСТРОИВШИМСЯ В СЕЛЬСКОЙ МЕСТНОСТИ, В ЦЕНТРАЛЬНЫХ РАЙОННЫХ БОЛЬНИЦАХ, РАСПОЛОЖЕННЫХ В ГОРОДАХ, ПОСЕЛКАХ ГОРОДСКОГО ТИПА И ОБСЛУЖИВАЮЩИХ СЕЛЬСКОЕ НАСЕЛЕНИЕ
1. Настоящее Положение разработано в целях реализации мероприятий государственной программы Орловской области "Развитие отрасли здравоохранения в Орловской области на 2013 - 2020 годы" (далее - Программа), подпрограммы "Кадровое обеспечение системы здравоохранения на 2013 - 2020 годы" (далее - Подпрограмма), утвержденной постановлением Правительства Орловской области от 30 апреля 2013 года N 153 "Об утверждении государственной программы Орловской области "Развитие отрасли здравоохранения в Орловской области на 2013 - 2020 годы", и определяет условия и порядок предоставления мер социальной поддержки молодым специалистам, трудоустроившимся в сельской местности, в центральных районных больницах, расположенных в городах, поселках городского типа и обслуживающих сельское население.
2. Право на получение мер социальной поддержки имеют молодые специалисты с высшим медицинским образованием, прибывшие в 2013 - 2020 годах на работу после подготовки в клинической интернатуре (ординатуре) в медицинские организации, подведомственные исполнительным органам государственной власти Орловской области, расположенные в сельской местности, а также в центральные районные больницы, расположенные в городах, поселках городского типа и обслуживающие сельское население (далее - молодые специалисты).
3. Молодым специалистам, указанным в пункте 2 настоящего Положения, предоставляются следующие меры социальной поддержки:
единовременная выплата в размере ста тысяч рублей (далее - единовременная выплата);
возмещение расходов за найм жилого помещения в течение одного года в размере фактически произведенных затрат, но не более пяти тысяч рублей ежемесячно.
4. Для получения единовременной выплаты молодой специалист после заключения трудового договора с медицинской организацией, подведомственной исполнительным органам государственной власти Орловской области (далее - медицинская организация), подает в Департамент здравоохранения Орловской области (далее - Департамент) заявление о предоставлении единовременной выплаты на имя руководителя Департамента в произвольной форме, к которому прилагает:
1) копию документа, удостоверяющего личность заявителя;
2) копию документа о высшем профессиональном образовании и сертификата специалиста;
3) копию трудовой книжки;
4) копию трудового договора между молодым специалистом и медицинской организацией;
5) реквизиты счета, открытого молодым специалистом в кредитной организации, для перечисления единовременной выплаты.
Копии документов, прилагаемых к заявлению, должны быть заверены руководителем медицинской организации, заключившим трудовой договор с молодым специалистом.
5. Заявление молодого специалиста с прилагаемыми к нему документами регистрируется в Департаменте в день поступления.
6. Департамент в течение 15 календарных дней со дня регистрации заявления рассматривает заявление и прилагаемые к нему документы и принимает решение о предоставлении единовременной выплаты либо об отказе в предоставлении единовременной выплаты.
Решение о предоставлении единовременной выплаты оформляется приказом Департамента, копия которого в течение одного рабочего дня со дня принятия направляется молодому специалисту.
Решение об отказе в предоставлении единовременной выплаты оформляется в форме письма руководителя Департамента и направляется молодому специалисту в течение 3 рабочих дней со дня принятия решения.
7. Основанием для отказа в предоставлении единовременной выплаты является несоблюдение условий, предусмотренных пунктом 2 настоящего Положения и (или) непредставление полного пакета документов, предусмотренных пунктом 4 настоящего Положения.
8. В случае принятия решения о предоставлении единовременной выплаты между молодым специалистом, Департаментом и медицинской организацией заключается трехсторонний договор (далее - договор), предусматривающий:
а) обязанность молодого специалиста в течение 3 лет работать по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством Российской Федерации для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным молодым специалистом с соответствующей медицинской организацией;
б) порядок перечисления молодому специалисту средств единовременной выплаты в течение 30 календарных дней со дня заключения данного договора на счет, открытый молодым специалистом в кредитной организации;
в) обязанность молодого специалиста возвратить часть единовременной выплаты в случае прекращения трудового договора с соответствующей медицинской организацией до истечения трехлетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), рассчитанную с даты прекращения трудового договора пропорционально не отработанному молодым специалистом периоду;
г) ответственность молодого специалиста за неисполнение обязанностей, предусмотренных данным договором, в том числе по возврату части единовременной выплаты, в случаях, указанных в подпункте "в" настоящего пункта.
9. Договор заключается в течение 7 рабочих дней со дня издания приказа Департамента о предоставлении единовременной выплаты.
Форма договора между молодым специалистом, Департаментом и медицинской организацией утверждается приказом Департамента.
10. Средства из областного бюджета на осуществление единовременных выплат перечисляются в пределах утвержденных бюджетных ассигнований на реализацию Программы на соответствующий финансовый год и доведенных лимитов бюджетных обязательств.
Департамент в течение 25 календарных дней со дня заключения договора перечисляет средства на лицевой счет соответствующей медицинской организации, которая в течение пяти рабочих дней со дня поступления средств на лицевой счет перечисляет средства на счет, открытый молодым специалистом в кредитной организации.
11. В случае прекращения трудового договора, заключенного между молодым специалистом и медицинской организацией, до истечения трехлетнего срока медицинская организация обязана уведомить об этом Департамент в течение 3 рабочих дней со дня прекращения трудового договора с указанием основания его прекращения.
Молодой специалист при этом обязан произвести возврат части единовременной выплаты в соответствии с подпунктом "в" пункта 8 настоящего Положения в течение 30 календарных дней со дня прекращения трудового договора на счет соответствующей медицинской организации.
В случае несоблюдения молодым специалистом требований, указанных во втором абзаце настоящего пункта, соответствующая часть единовременной выплаты взыскивается в судебном порядке.
12. Средства, поступившие в соответствующую медицинскую организацию от возврата части единовременной выплаты в соответствии с подпунктом "в" пункта 8 настоящего Положения, подлежат возврату на лицевой счет Департамента в течение 3 рабочих дней со дня их поступления в медицинскую организацию.
13. Возмещение расходов за найм жилого помещения молодым специалистам производится независимо от формы собственности жилищного фонда.
14. Возмещение расходов за найм жилого помещения молодым специалистам осуществляется в отношении следующих видов помещений:
а) жилой дом, часть жилого дома;
б) квартира, часть квартиры;
в) комната.
15. Возмещение расходов за найм жилого помещения молодым специалистам осуществляется при соблюдении следующих условий:
отсутствие у молодого специалиста жилого помещения в собственности на территории муниципального образования Орловской области, в котором расположена медицинская организация;
отсутствие у молодого специалиста жилого помещения, занимаемого по договору социального найма, на территории муниципального образования Орловской области, в котором расположена медицинская организация;
наличие заключенного в соответствии с требованиями Гражданского кодекса Российской Федерации с собственником (нанимателем) жилого помещения договора найма (поднайма).
16. Возмещение расходов по оплате коммунальных услуг и иных расходов, возложенных на нанимателя договором найма жилого помещения, не производится.
17. Для возмещения расходов за найм жилого помещения молодой специалист представляет в медицинскую организацию заявление на возмещение расходов за найм жилого помещения в произвольной форме, к которому прилагаются следующие документы:
1) копия договора найма жилого помещения;
2) копия документа, подтверждающего регистрацию по месту жительства (пребывания);
3) документ, подтверждающий оплату за найм жилого помещения (расписка, квитанция), который предоставляется ежемесячно до 5 числа месяца, следующего за месяцем оплаты.
Заявление молодого специалиста с прилагаемыми к нему документами регистрируется в медицинской организации в день поступления.
18. Медицинская организация один раз в месяц подает сводную заявку в Департамент на выделение средств из областного бюджета на осуществление единовременных выплат, перечисляемых в пределах утвержденных бюджетных ассигнований на реализацию Программы на соответствующий финансовый год и доведенных лимитов бюджетных обязательств. Департамент перечисляет денежные средства в медицинскую организацию ежемесячно до 20 числа для осуществления перечисления оплаты за найм жилого помещения.
19. Медицинская организация в срок до 25 числа месяца, следующего за месяцем оплаты, перечисляет денежные средства на возмещение расходов за найм жилого помещения на счет, открытый молодым специалистом в кредитной организации.
20. При досрочном расторжении договора найма жилого помещения молодой специалист обязан в течение 3 рабочих дней со дня расторжения договора найма уведомить об этом медицинскую организацию, которая в течение 2 рабочих дней со дня поступления соответствующего уведомления письменно уведомляет об этом Департамент. При досрочном расторжении договора найма жилого помещения оплачивается количество дней, фактически прожитых в нем молодым специалистом после последнего платежа.
21. При увольнении молодого специалиста, имеющего право на возмещение расходов за найм жилого помещения, руководитель медицинской организации обязан в течение 2 рабочих дней со дня прекращения трудового договора уведомить об этом Департамент.
22. В случае увольнения молодого специалиста перечисление денежных средств на возмещение оплаты за найм жилого помещения прекращается с месяца, следующего за месяцем увольнения.
