Действующий

Об утверждении Положения о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Администрации Куньинского района и органов Администрации Куньинского района, являющихся юридическими лицами, и урегулированию конфликта интересов (с изменениями на 1 февраля 2023 года)



IV. РЕШЕНИЯ, ПРИНИМАЕМЫЕ КОМИССИЕЙ


25. По итогам рассмотрения вопросов, указанных в пункте 10 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:


25.1. установить, что сведения, представленные муниципальным служащим в соответствии со ст. 12 Федерального закона от 02 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", являются достоверными и полными;


25.2. установить, что сведения, представленные муниципальным служащим в соответствии со ст. 12 Федерального закона от 02 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", являются недостоверными и (или) неполными. В этом случае комиссия рекомендует Главе Куньинского района применить к муниципальному служащему конкретную меру ответственности;


25.3. установить, что муниципальный служащий соблюдал требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов;


25.4. установить, что муниципальный служащий не соблюдал требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов.


В этом случае комиссия рекомендует Главе Куньинского района указать муниципальному служащему на недопустимость нарушения требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов либо применить к муниципальному служащему конкретную меру ответственности;


25.5. дать гражданину согласие на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по муниципальному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности;


25.6. отказать гражданину в замещении должности в коммерческой или некоммерческой организации либо в выполнении работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по муниципальному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, и мотивировать свой отказ;


25.7. признать, что причина непредставления муниципальным служащим сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей является объективной и уважительной;


25.8. признать, что причина непредставления муниципальным служащим сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей не является уважительной.


В этом случае комиссия рекомендует муниципальному служащему принять меры по представлению указанных сведений;


25.9. признать, что при исполнении муниципальным служащим должностных обязанностей конфликт интересов отсутствует;


25.9. признать, что при исполнении муниципальным служащим должностных обязанностей личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов. В этом случае комиссия рекомендует муниципальному служащему и (или) Главе Куньинского района принять меры по урегулированию конфликта интересов или по недопущению его возникновения;


25.10. признать, что сведения, представленные муниципальным служащим в соответствии с частью 1 статьи 3 Федерального закона "О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам", являются достоверными и полными;