(в ред. Постановления администрации Тамбовской области от 20.11.2019 N 1293)
3.1. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, его заместителей, главного бухгалтера учреждения, а также должностей, не относящихся к ПКГ (главной медицинской сестры, главной акушерки, главного фельдшера), формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера, главной медицинской сестры, главной акушерки, главного фельдшера) определяется министерством в размере, не превышающем:
(в ред. Постановления Правительства Тамбовской области от 31.01.2024 N 47)
четырехкратного размера - для руководителей;
трехкратного размера - для заместителей руководителей и главного бухгалтера, а также должностей, не относящихся к ПКГ (главной медицинской сестры, главной акушерки, главного фельдшера).
Конкретный размер соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров учреждений и среднемесячной заработной платы работников учреждений зависит от сложности и объема выполняемой работы, масштаба министерства, особенностей деятельности и значимости учреждения.
(в ред. Постановления Правительства Тамбовской области от 31.01.2024 N 47)
При установлении оплаты труда руководителю учреждения министерство обязано исходить из необходимости обеспечения условия о непревышении установленного размера соотношения среднемесячной заработной платы.
(в ред. Постановления Правительства Тамбовской области от 31.01.2024 N 47)
Министерство осуществляет контроль за установленным размером соотношения средней заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров учреждений и средней заработной платы работников учреждений.
(в ред. Постановления администрации Тамбовской области от 17.08.2021 N 606, Постановления Правительства Тамбовской области от 31.01.2024 N 47)
3.2. Условия оплаты труда руководителя учреждения устанавливаются министерством в трудовом договоре (дополнительном соглашении к трудовому договору), заключаемом на основе типовой формы, утвержденной Правительством Российской Федерации.
(в ред. Постановления Правительства Тамбовской области от 31.01.2024 N 47)
3.3. Размер должностного оклада руководителя учреждения определяется трудовым договором, заключенным с министерством. Должностной оклад руководителя учреждения устанавливается в фиксированном размере на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления профессиональной деятельности руководителя учреждения, с учетом рекомендуемого минимального должностного оклада, отражающего сложность и объем выполняемой работы, согласно приложению к настоящему Положению.
(в ред. Постановления Правительства Тамбовской области от 31.01.2024 N 47)