Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственного казенного учреждения "Аварийно-спасательная служба Ямало-Ненецкого автономного округа" (с изменениями на 7 августа 2024 года)

N

п/п

Наименование выплаты

Рекомендуемый размер выплаты <*>

Условия осуществления выплаты

Целевые показатели и критерии оценки эффективности деятельности (работы)

Периодичность осуществления выплаты

1

2

3

4

5

6

1.

Надбавка за интенсивность труда

до 80% должностного оклада

устанавливается при выполнении отдельных показателей и критериев интенсивности труда

- выполнение работ высокой напряженности и интенсивности (систематическое решение сложных, срочных и неотложных задач);

- дополнительная нагрузка в работе;

- досрочное и качественное выполнение плановых работ и внеплановых заданий;

- непосредственное участие в проведении аварийно-спасательных и других неотложных работ (АСДНР)

ежемесячно

2.

Премия за выполнение особо важных и ответственных работ

до 100% должностного оклада

премирование производится на основании локального нормативного акта, содержащего в себе информацию о вкладе (степени участия) в выполнении работы (мероприятия, задания) с учетом особенностей и показателей эффективности деятельности

- оперативное выполнение на высоком профессиональном уровне задач, реализация которых имеет важное значение для автономного округа и (или) учреждения;

- существенное снижение затрат окружного бюджета или увеличение доходной части окружного бюджета, давшие значительный экономический эффект;

- большая организаторская работа по подготовке и проведению мероприятий государственного или окружного значения или масштаба;

- иные действия, направленные на социально-экономическое развитие автономного округа, результативную деятельность учреждения и повышение эффективности государственного управления

единовременно

3.

Надбавка за выслугу лет

10% должностного оклада

устанавливается при условии достижения определенного стажа работы, дающего право на установление надбавки за выслугу лет, в который включаются:

- время работы в организациях по профилю деятельности учреждения;

- время военной службы в рядах российской армии;

- иные периоды работы, опыт и знания по которым необходимы для выполнения обязанностей по занимаемой должности, включаются в стаж работы, дающей право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, на основании решения соответствующей комиссии, созданной в учреждении

стаж работы от 1 года до 5 лет

ежемесячно

15% должностного оклада

стаж работы от 5 лет до 10 лет

20% должностного оклада

стаж работы от 10 лет до 15 лет

30% должностного оклада

стаж работы более 15 лет

4.

Премиальные выплаты по итогам работы (месяц, квартал, год)

до 60% должностного оклада

премирование осуществляется при условии выполнения показателей оценки эффективности деятельности

ежемесячно, ежеквартально, ежегодно

10% должностного оклада

соблюдение норм федерального и регионального законодательства в установленной сфере деятельности,

исполнение распоряжений вышестоящих органов

0%

несоблюдение норм федерального законодательства, неисполнение распоряжений вышестоящих органов

10% должностного оклада

своевременное и качественное осуществление основных видов деятельности в соответствии с уставной деятельностью

0%

наличие замечаний по своевременному и качественному осуществлению основных видов деятельности

5% должностного оклада

соответствие деятельности учреждения Уставу, федеральному законодательству и законодательству автономного округа, наличие и качество учредительных документов и иных документов (сертификатов, свидетельств)

0%

выявленное низкое качество учредительных документов, несоблюдение сроков продления действия сертификатов, свидетельств

5% должностного оклада

соблюдение учреждением финансовой дисциплины (в том числе уплаты налогов, сборов и иных платежей, предусмотренных законодательством Российской Федерации)

0%

нарушение сроков уплаты налогов, сборов и других платежей

5% должностного оклада

своевременность представления месячных, квартальных и годовых отчетов, статистической отчетности, иных сведений и их достоверность и качество

0%

несоблюдение сроков представления или низкое качество отчетности

5% должностного оклада

целевое и эффективное использование бюджетных средств

0%

выявленные нарушения целевого и эффективного расходования бюджетных средств

5% должностного оклада

развитие учреждения, привлечение дополнительных финансовых средств, развитие платных услуг

0%

отсутствие мероприятий по развитию учреждения, привлечению дополнительных финансовых средств

10% должностного оклада

обеспечение высокого уровня оперативно-технической готовности учреждения к выполнению задач, соответствующих деятельности учреждения

0%

выявленное несоответствие готовности учреждения к выполнению основных задач

5% должностного оклада

обеспечение режима безопасности учреждения (отсутствие предписаний режимного характера, органов пожарной службы и т.д.), соблюдение правил охраны труда

0%

наличие предписаний режимного характера, органов пожарной службы и т.д.

5.

Надбавка за наличие государственных наград

30% должностного оклада

устанавливается работнику при наличии у него государственной награды, подтвержденной документом о награждении в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07 сентября 2010 года N 1099 "О мерах по совершенствованию государственной наградной системы Российской Федерации"

медаль ордена "За заслуги перед Отечеством"

ежемесячно

(п. 5 введен постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 23.07.2018 N 777-П)

6.

Надбавка за наличие почетного звания

30% должностного оклада

устанавливается работнику при наличии у него почетного звания, подтвержденного документом о присвоении звания в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07 сентября 2010 года N 1099 "О мерах по совершенствованию государственной наградной системы Российской Федерации"

"Заслуженный спасатель Российской Федерации"

ежемесячно

(п. 6 введен постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 23.07.2018 N 777-П)

7.

Надбавка за наличие ведомственных знаков отличия

15% должностного оклада

устанавливается работнику при наличии у него ведомственного знака отличия в соответствии с приказом Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий (далее - МЧС России) от 20 июня 2023 года N 640 "О ведомственных знаках отличия Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий"

медаль МЧС России "За содружество во имя спасения",

медаль МЧС России "XXV лет МЧС России",

медаль МЧС России "За предупреждение пожаров",

медаль МЧС России "За отличие в ликвидации последствий чрезвычайной ситуации",

медаль МЧС России "За отвагу на пожаре", памятная медаль МЧС России "Маршал Василий Чуйков",

нагрудный знак МЧС России "За заслуги", нагрудный знак МЧС России "Участнику ликвидации последствий ЧС"

ежемесячно

(п. 7 введен постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 23.07.2018 N 777-П;

в ред. постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 09.10.2023 N 783-П)