Примерный перечень показателей, за которые производится снижение размера стимулирующих выплат
(в ред. приказа Департамента культуры ХМАО - Югры от 31.05.2017 N 5-нп)
N п/п | Показатели, за которые производится снижение размера стимулирующих выплат | Процент снижения за каждый случай упущения (в процентах от максимального размера) |
1. | Некачественное, несвоевременное выполнение основных функций и должностных обязанностей, неквалифицированная подготовка и оформление документов | до 10% (за каждый факт нарушения) |
2. | Некачественное, несвоевременное выполнение планов работы, постановлений, распоряжений, решений и поручений | до 10% (за каждый факт нарушения) |
3. | Неквалифицированное рассмотрение заявлений, писем, жалоб от организаций и граждан | до 10% |
4. | Нарушение сроков представления установленной отчетности, представление неверной информации | до 20% (за каждый факт нарушения) |
5. | Невыполнение поручения руководителя | до 10% (за каждый факт) |
6. | Отсутствие контроля за работой подчиненных служб, работников | до 10% |
7. | Слабая интенсивность труда (систематическое отставание от общего темпа коллективного труда, низкая производительность труда) | до 10% |
8. | Грубое, неэтичное отношение к коллегам, клиентам | до 10% (за каждый факт нарушения) |
9. | Несоблюдение трудовой дисциплины | до 10% (за каждый факт нарушения) |
Дополнительные условия снижения стимулирующих выплат закрепляются локальным нормативным актом учреждения.
35. Стимулирующие выплаты устанавливаются к окладу (должностному окладу) работника и учитываются для начисления районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
(в ред. приказов Департамента культуры ХМАО - Югры от 27.03.2019 N 2-нп, от 28.02.2024 N 2-нп)
36. Стимулирующие выплаты устанавливаются в пределах фонда оплаты труда, формируемого в соответствии с разделом VII настоящего Положения.
(в ред. приказа Департамента культуры ХМАО - Югры от 04.02.2020 N 1-нп)
На стимулирующие выплаты не могут быть направлены средства бюджета автономного округа, сложившиеся в результате невыполнения государственного задания или планового объема предоставляемых услуг.
(в ред. приказа Департамента культуры ХМАО - Югры от 31.05.2017 N 5-нп)
37. Перечень, размеры и условия осуществления стимулирующих выплат устанавливаются в соответствии с таблицей 10 настоящего Положения.