Размер оклада (должностного оклада) руководителя учреждения
(в ред. приказа Департамента культуры ХМАО - Югры от 28.02.2024 N 2-нп)
N п/п | Учреждения по видам деятельности | |
Диапазон штатных единиц | Размер оклада (должностного оклада), рублей | |
1. | Учреждения культурно-досугового типа | |
1.1. | менее 40 | 59 865 |
1.2. | 40 - 79 | 66 446 |
1.3. | 80 - 99 | 73 154 |
1.4. | 100 и более | 79 735 |
2. | Учреждения кинопоказа и кинопроката | |
2.1. | менее 30 | 46 576 |
2.2. | 30 - 49 | 53 157 |
2.3. | 50 - 89 | 59 865 |
2.4. | 90 и более | 66 446 |
3. | Концертные организации | |
3.1. | менее 40 | 53 157 |
3.2. | 40 - 69 | 66 446 |
3.3. | 70 - 99 | 73 154 |
3.4. | 100 и более | 79 735 |
4. | Театры | |
4.1. | менее 40 | 53 157 |
4.2. | 40 - 59 | 59 865 |
4.3. | 60 - 79 | 66 446 |
4.4. | 80 - 100 | 73 154 |
4.5. | 100 и более | 79 735 |
5. | Музеи | |
5.1. | менее 40 | 53 157 |
5.2. | 40 - 64 | 59 865 |
5.3. | 65 - 99 | 66 446 |
5.4. | 100 и более | 73 154 |
6. | Библиотеки | |
6.1. | менее 40 | 53 157 |
6.2. | 40 - 69 | 66 446 |
6.3. | 70 - 99 | 73 154 |
6.4. | 100 и более | 79 735 |
40. Оклады (должностные оклады) заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения устанавливаются на 10 - 30% ниже оклада (должностного оклада) руководителя, в зависимости от условий, определенных коллективным договором, локальным нормативным актом учреждения.
41. Компенсационные выплаты руководителю учреждения, его заместителям и главному бухгалтеру устанавливаются в зависимости от условий их труда в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права, с учетом особенностей, установленных разделом III настоящего Положения.
42. Департамент государственной гражданской службы, кадровой политики и профилактики коррупции автономного округа, по предложению Департамента, устанавливает руководителю учреждения следующие виды стимулирующих выплат:
(в ред. приказа Департамента культуры ХМАО - Югры от 28.02.2024 N 2-нп)
премирование по итогам работы за месяц, год;
(в ред. приказа Департамента культуры ХМАО - Югры от 28.02.2024 N 2-нп)
единовременная премия за выполнение особо важных плановых мероприятий, заданий, поручений.
Установление стимулирующих выплат руководителю учреждения осуществляется с учетом выполнения целевых показателей эффективности деятельности учреждения и его руководителя, достижения показателей государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ), утвержденных приказом Департамента, личного вклада руководителя учреждения в осуществление основных задач и функций, определенных уставом учреждения, а также выполнения обязанностей, предусмотренных трудовым договором.
(в ред. приказа Департамента культуры ХМАО - Югры от 28.02.2024 N 2-нп)
Конкретный размер стимулирующих выплат руководителю учреждения устанавливается по предложению Департамента в порядке, утвержденном Департаментом государственной гражданской службы, кадровой политики и профилактики коррупции автономного округа.
(в ред. приказа Департамента культуры ХМАО - Югры от 28.02.2024 N 2-нп)
Стимулирующие выплаты руководителю учреждения снижаются в случаях: