Действующий

Об утверждении Положения об установлении системы оплаты труда работников государственных учреждений культуры Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, подведомственных Департаменту культуры Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (с изменениями на 28 февраля 2024 года)



Таблица 3



Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих и размеры окладов (должностных окладов)

(в ред. приказа Департамента культуры ХМАО - Югры от 28.02.2024 N 2-нп)

Профессиональная квалификационная группа

Квалификационные уровни (квалификационные категории)

Наименование должностей

Размеры окладов (должностных окладов) (рублей)

"Общеотраслевые должности служащих первого уровня"

1 квалификационный уровень

агент; агент по закупкам; архивариус; делопроизводитель; инспектор по учету; калькулятор; кассир; секретарь

10 378

2 квалификационный уровень

должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "старший"

11 201

"Общеотраслевые должности служащих второго уровня"

1 квалификационный уровень

администратор; диспетчер; инспектор по кадрам; инспектор по контролю за исполнением поручений; лаборант; секретарь незрячего специалиста; секретарь руководителя; техник-программист; художник; техник-лаборант

11 960

2 квалификационный уровень

заведующий архивом; заведующий канцелярией; заведующий складом; заведующий хозяйством; заведующий экспедицией; заведующий фотолабораторией

должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается производное должностное наименование "старший"

должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается II внутридолжностная категория

12 099

3 квалификационный уровень

заведующий научно-технической библиотекой; начальник хозяйственного отдела

должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается I внутридолжностная категория

12 530

4 квалификационный уровень

заведующий виварием; мастер контрольный (участка, цеха); мастер участка (включая старшего); механик

должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "ведущий"

12 783

5 квалификационный уровень

начальник гаража; начальник (заведующий) мастерской; начальник ремонтного цеха; начальник цеха (участка)

12 910

"Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"

1 квалификационный уровень

бухгалтер; бухгалтер-ревизор; документовед; инженер; инженер по инструменту; инженер по ремонту; инженер по комплектации оборудования; инженер-лаборант; инженер по нормированию труда; инженер по организации и нормированию труда; инженер по организации труда; инженер по охране труда; инженер по подготовке кадров; инженер-программист (программист); инженер-технолог (технолог), инженер-электроник (электроник); инженер-энергетик (энергетик); инспектор фонда; менеджер; менеджер по персоналу; менеджер по рекламе; менеджер по связям с общественностью; специалист по кадрам; специалист по связям с общественностью; экономист; экономист по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности;

экономист по договорной и претензионной работе; экономист по материально-техническому снабжению; экономист по планированию; экономист по труду; экономист по финансовой работе; юрисконсульт

14 238

2 квалификационный уровень

должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться II внутридолжностная категория

15 061

3 квалификационный уровень

должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться I внутридолжностная категория

15 694

4 квалификационный уровень

должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "ведущий"

16 137

5 квалификационный уровень

главные специалисты: в отделах, отделениях, лабораториях, мастерских; заместитель главного бухгалтера

16 390

"Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"

1 квалификационный уровень

начальник инструментального отдела;

начальник исследовательской лаборатории; начальник лаборатории (бюро) социологии труда; начальник отдела кадров (спецотдела и др.); начальник отдела материально-технического снабжения; начальник отдела организации и оплаты труда; начальник отдела охраны труда; начальник отдела подготовки кадров; начальник отдела по связям с общественностью; начальник планово-экономического отдела; начальник производственной лаборатории (производственного отдела); начальник технического отдела; начальник финансового отдела; начальник юридического отдела

17 592

2 квалификационный уровень

главный <1> (диспетчер)

18 795

3 квалификационный уровень

директор (начальник, заведующий) филиала, другого обособленного структурного подразделения

20 250


________________

<1> За исключением случаев, когда должность с наименованием "главный" является составной частью должности руководителя или заместителя руководителя организации либо исполнение функций по должности специалиста с наименованием "главный" возлагается на руководителя или заместителя руководителя организации.


12. Изменение квалификационного уровня, должностной категории работника устанавливается локальным нормативным актом учреждения в соответствии с требованиями к квалификации по занимаемой должности.


(в ред. приказов Департамента культуры ХМАО - Югры от 31.05.2017 N 5-нп, от 14.11.2017 N 7-нп)


13. Оклады (должностные оклады) заместителей руководителя структурного подразделения устанавливаются на 5 - 10% ниже оклада (должностного оклада) руководителя структурного подразделения в зависимости от условий, определенных коллективным договором, локальным нормативным актом учреждения.


14. Для артистического и художественного персонала, установление оклада (должностного оклада) которых производится в зависимости от нормы выступлений (постановок), при перевыполнении установленной нормы размер оклада (должностного оклада) возрастает пропорционально ее перевыполнению.


В учреждениях, где применяется поспектакльная оплата труда артистического персонала, расчет месячного оклада (должностного оклада) производится исходя из ставки за одно выступление, умноженной на количество выступлений в месяц. Размер оплаты за выступление определяется путем деления оклада (должностного оклада) работника на норму выступлений в месяц, установленную учреждением.


15. Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени или неполной рабочей недели, производится пропорционально отработанному времени в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором.


Определение размеров заработной платы по основной должности и по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.