5.1. Заработная плата руководителя учреждения и его заместителя состоит из должностного оклада и выплат компенсационного и стимулирующего характера.
Условия оплаты труда руководителя учреждения устанавливается трудовым договором, оформляемым в соответствии с типовой формой трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения, утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 года N 329.
5.2. Размеры должностных окладов руководителя учреждения и его заместителя устанавливаются в соответствии с приложением N 2 к Примерному положению.
(в ред. постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 28.07.2023 N 601-П)
5.3. Выплаты компенсационного характера устанавливаются директору учреждения и его заместителю в зависимости от условий их труда в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права, согласно разделу III Примерного положения.
(в ред. постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 28.07.2023 N 601-П)
5.4. Перечень и рекомендуемые размеры выплат стимулирующего характера руководителю учреждения и заместителю руководителя учреждения устанавливаются в зависимости от исполнения ими целевых показателей эффективности работы в соответствии с приложением N 5 к Примерному положению.
(в ред. постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 28.07.2023 N 601-П)
Решение об установлении выплат стимулирующего характера руководителю учреждения, размеры, порядок и критерии выплаты принимаются учредителем в зависимости от исполнения им целевых показателей эффективности работы в пределах фонда оплаты труда учреждения.
(в ред. постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 28.07.2023 N 601-П)
Решение об установлении выплат стимулирующего характера заместителю руководителя учреждения и их конкретные размеры принимаются руководителем учреждения в зависимости от исполнения им целевых показателей эффективности работы в пределах фонда оплаты труда учреждения.
5.5. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя учреждения и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учета заработной платы руководителя и его заместителя), формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, определяется учредителем учреждения, в кратности до 3.
(в ред. постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 28.07.2023 N 601-П)
5.6. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы заместителя руководителя учреждения и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учета заработной платы руководителя и его заместителя), формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, определяется учредителем учреждения, в размере, не превышающем 70% кратности среднемесячной заработной платы руководителя учреждения и среднемесячной заработной платы работников учреждения, установленной пунктом 5.5 Примерного положения.