Достижение основных целей по автоматизации и цифровизации кадровых процессов предусматривается путем применения следующих технологий, состоящих из:
ускоренного внедрения информационно-коммуникационных технологий в органах власти, организациях и учреждениях в целях повышения качества кадровой работы;
совершенствования государственной информационной системы управление кадрами автономного округа, в том числе создания возможности формирования аналитических отчетов и проведения мониторинга кадровой ситуации в реальном времени (дашборды);
создания и развития сервиса "Электронный кадровый документооборот", позволяющего подготовить, согласовать, подписать и направить документ о кадровом мероприятии в единую кадровую службу исполнительных органов автономного округа;
обеспечения информационного взаимодействия единой информационной системы управления кадровым составом и государственной информационной системы управления кадрами автономного округа;
формирования и ведения должностных регламентов служащих в единой информационной системе;
формирования цифрового профиля служащего и цифрового профиля должности гражданской службы в единой информационной системе;
внедрения государственной информационной системы в области противодействия коррупции "Посейдон" в деятельность органов власти, организаций и учреждений;
обеспечения доступа служащих, сотрудников организаций и учреждений к единому информационному ресурсу, предназначенному для профессионального развития, в том числе в целях самостоятельного изучения обучающих, методических, аналитических и иных материалов образовательного характера;
развития портала "Команда Югры" в том числе для обеспечения возможности подбора и отбора кандидатов для замещения должностей в органах власти, учреждениях и организациях, создания сервиса подбора и оценки кадров органов власти, организаций и учреждений.