К общим принципам работы с кадрами относятся:
системность;
прозрачность и открытость;
применение комплексного подхода, предусматривающего организацию работы по единым стандартам на государственной гражданской и муниципальной службе;
построение оптимальной структуры и штатной численности органов власти, достаточной для эффективного исполнения полномочий, задач и функций, предоставления государственных и муниципальных услуг населению;
ориентация на передовой опыт и современные достижения в сфере управления, применение современных кадровых технологий и новейшего опыта в сфере управления человеческими ресурсами;
приоритеты в формировании эффективного механизма подбора и набора кадрового состава;
интенсивное развитие кадрового потенциала в управлении на основе профессионального образования;
планирование карьеры и максимально эффективное использование человеческих ресурсов;
комплексная оценка результативности труда сотрудников;
руководство принципами деятельности в области социальной и экологической ответственности, корпоративного управления и устойчивого развития;
соблюдение принципов клиентоцентричности (для внешних и внутренних клиентов).