7.1. Фонд оплаты труда в учреждении формируется из расчета на 12 месяцев, в том числе:
в казенных учреждениях - исходя из объема бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций казенных учреждений и соответствующих лимитов бюджетных обязательств в части оплаты труда работников казенных учреждений;
в бюджетных и автономных учреждениях - исходя из размеров субсидий, поступающих в установленном порядке из бюджета автономного округа, и объемов средств, поступающих от приносящей доход деятельности.
(п. 7.1 в ред. приказа Департамента общественных и внешних связей Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 22.10.2021 N 3-нп)
7.2. Фонд оплаты труда учреждения определяется суммированием окладного фонда (окладов (должностных окладов)) и фондов компенсационных и стимулирующих выплат, а также иных выплат, предусмотренных настоящим Положением. Указанный годовой фонд оплаты труда увеличивается на сумму отчислений в государственные внебюджетные фонды, производимые от фонда оплаты труда в соответствии с действующим законодательством (с учетом размера отчислений, учитывающим предельную величину базы для начисления страховых взносов).
7.3. Предельная доля годового фонда оплаты труда работников административно-управленческого персонала и вспомогательного персонала учреждений не должна превышать 40 процентов от общего годового фонда оплаты труда.
Перечень должностей, относимых к административно-управленческому, вспомогательному и основному персоналу учреждений, устанавливается приказом Департамента.
7.4. Фонд оплаты труда работников учреждений формируется с учетом источников финансирования их деятельности согласно штатному расписанию учреждения.
Принятие (изменение) учреждением Положения об установлении системы оплаты труда в соответствии с настоящим Положением не должно повлечь:
(абзац введен приказом Департамента общественных и внешних связей Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 18.02.2019 N 2-нп)
увеличение расходов учреждения, направляемых на фонд оплаты труда;
(абзац введен приказом Департамента общественных и внешних связей Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 18.02.2019 N 2-нп)
превышение расчетного среднемесячного уровня заработной платы работников учреждения над расчетным среднемесячным уровнем оплаты труда государственных служащих и работников государственного органа, осуществляющего функции и полномочия учредителя такого учреждения.