6.1. К иным выплатам относятся:
надбавка за знание, исследование, пропаганду и использование в работе языков коренных малочисленных народов Севера, проживающих на территории автономного округа;
единовременная выплата молодым специалистам;
надбавка водителям за классность;
единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
единовременное премирование к праздничным дням, профессиональным праздникам;
доплата за наличие государственной награды (орден, медаль, почетное звание) Российской Федерации, СССР, РСФСР, награды и почетного звания автономного округа или ученой степени;
авторское вознаграждение.
(абзац введен приказом Департамента общественных и внешних связей Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 17.03.2021 N 2-нп)
6.2. Перечень и размеры иных выплат устанавливаются в соответствии с таблицей 12 настоящего Положения.
Таблица 12
Перечень и размеры иных выплат
N п/п | Наименование выплаты | Диапазон выплаты | Условия осуществления выплаты | Периодичность осуществления выплаты |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
1. | Надбавка за знание, исследование, пропаганду и использование в работе языков коренных малочисленных народов Севера, проживающих на территории автономного округа | до 25% к окладу (должностному окладу) | Устанавливается работникам учреждений, в профессиональные обязанности которых входит обязательное знание языка в соответствии с порядком, утвержденным учреждением | Ежемесячно, в сроки, установленные для выплаты заработной платы |
2. | Единовременная выплата молодым специалистам | до 2 месячных фондов оплаты труда | Устанавливаются в коллективном договоре или локальном акте учреждения. При установлении единовременной выплаты следует учитывать, что молодым специалистом считается гражданин Российской Федерации в возрасте до 35 лет включительно (за исключением случаев, предусмотренных частью 3 статьи 6 Федерального закона от 30 декабря 2020 года N 489-ФЗ "О молодежной политике в Российской Федерации"), завершивший обучение по основным профессиональным образовательным программам и (или) по программам профессионального обучения, впервые устраивающийся на работу в соответствии с полученной квалификацией | Единовременная выплата 1 раз по занимаемой должности по основному месту работы в течение месяца после поступления на работу |
3. | Надбавка водителям за классность | для водителей 2-го класса - 10% к окладу (должностному окладу); для водителей 1-го класса - 25% к окладу (должностному окладу) | Надбавка устанавливается с учетом Федерального отраслевого соглашения по автомобильному и городскому наземному пассажирскому транспорту и в соответствии с Положениями о начислении надбавки за классность водителям, о присвоении классности водителям, утвержденными локальным актом учреждения. Выплачивается с учетом фактически отработанного времени в качестве водителя | Ежемесячно в сроки, установленные для выплаты заработной платы |
4. | ||||
5. | Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска | до 2 месячных фондов оплаты труда работника | Выплачивается при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска на основании письменного заявления работника по основному месту работы и основной занимаемой должности. Работники учреждений, вновь принятые на работу, не отработавшие полный календарный год, при принятии решения руководителем учреждения о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, имеют право на получение единовременной выплаты в размере пропорционально отработанному времени. Размер выплаты не зависит от итогов оценки труда работника. Устанавливается единый подход к определению размера единовременной выплаты для всех категорий работников учреждения | Один раз в календарном году |
6. | Единовременное премирование к праздничным дням, профессиональным праздникам | до 10000 рублей | Выплачивается на основании приказа руководителя учреждения при наличии обоснованной экономии фонда оплаты труда в пределах фонда оплаты труда учреждения в едином размере в отношении работников и руководящего состава учреждения | Не более трех раз в календарном году, не позднее праздничного дня или профессионального праздника |
7. | Доплата за наличие государственной награды (орден, медаль, почетное звание) Российской Федерации, СССР, РСФСР, награды и почетного звания автономного округа или ученой степени | 10% - за наличие государственной награды Российской Федерации, СССР, РСФСР; 10% - за наличие награды и почетного звания автономного округа; 10% - за наличие ученой степени | Доплата устанавливается по одному из оснований (государственные награды, награды и почетные звания или ученая степень) при условии их соответствия профилю учреждения и деятельности самого работника | Ежемесячно в сроки, установленные для выплаты заработной платы |
8. | Авторское вознаграждение | до 1 рубля за печатный знак текста, опубликованного в печатном средстве массовой информации; до 1000 рублей за одно сообщение, опубликованное в сетевом издании (информационно-телекоммуникационной сети "Интернет") | Устанавливается коллективным договором или локальным нормативным актом учреждения с учетом коэффициента качества, включающего в том числе социальную реакцию | Ежемесячно, в сроки, установленные для выплаты заработной платы |
(п. 8 введен приказом Департамента общественных и внешних связей Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 17.03.2021 N 2-нп) | ||||
6.3. Иные выплаты устанавливаются в пределах фонда оплаты труда учреждения.