2.1. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу государственной службы или работы по специальности:
категории "руководители" главной группы должностей гражданской службы обязательно наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры, стаж гражданской службы на должностях гражданской службы ведущей или старшей группы не менее двух лет либо стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее трех лет;
категории "руководители" ведущей группы должностей гражданской службы обязательно наличие высшего образования, стаж гражданской службы на должностях гражданской службы старшей или младшей группы не менее одного года либо стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее двух лет;
категории "помощники (советники)" ведущей группы должностей государственной службы обязательно наличие высшего образования, стаж государственной службы не менее одного года либо стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее двух лет;
категории "специалисты" ведущей группы должностей гражданской службы обязательно наличие высшего образования, стаж государственной службы не менее одного года либо стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее двух лет;
категории "обеспечивающие специалисты" ведущей группы должностей гражданской службы обязательно наличие высшего образования, стаж гражданской службы на должностях гражданской службы старшей или младшей группы не менее одного года либо стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее двух лет;
категории "обеспечивающие специалисты" старшей и младшей групп должностей гражданской службы обязательно наличие профессионального образования, соответствующего направлению деятельности. Квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки для замещения должностей гражданской службы старшей и младшей групп должностей гражданской службы не устанавливаются.
2.2. Квалификационные требования к знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности государственного служащего его должностным регламентом. Должностным регламентом государственного служащего могут также предусматриваться квалификационные требования к специальности, направлению подготовки, которые необходимы для замещения должности государственной службы.