2.1. Основанием для поощрения муниципальных служащих городского округа Верхняя Пышма в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 02 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Свердловской области от 29 октября 2007 года N 136-ОЗ "Об особенностях муниципальной службы на территории Свердловской области", Областным законом от 19 апреля 1999 года N 5-ОЗ "О наградах, почетных званиях Свердловской области и наградах высших органов государственной власти Свердловской области", Положением о почетном звании, наградах городского округа Верхняя Пышма, утвержденным Решением Думы муниципального образования "Верхняя Пышма" от 30 октября 2003 года N 41/2, является:
(в ред. Решения Думы городского округа Верхняя Пышма от 29.03.2018 N 71/6)
- образцовое выполнение муниципальным служащим должностных полномочий;
- продолжительная и безупречная служба;
- выполнение заданий особой важности и сложности;
- иные достижения по службе;
- иные основания, установленные указанными выше нормативными актами.
(п. 2.1 в ред. Решения Думы городского округа Верхняя Пышма от 25.04.2013 N 61/9)
2.2. Образцовое выполнение должностных полномочий муниципальным служащим означает качественное и своевременное их исполнение, творческий подход и проявление инициативы, обеспечивающие эффективность работы органов администрации городского округа Верхняя Пышма (далее - Администрация), счетной палаты городского округа Верхняя Пышма (далее - Счетной палаты) и Думы городского округа Верхняя Пышма (далее - Дума).
(в ред. Решений Думы городского округа Верхняя Пышма от 26.07.2012 N 52/9, от 29.03.2018 N 71/6)
2.3. Безупречность службы определяется отсутствием на дату оформления поощрения дисциплинарных взысканий, а также взысканий за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции.
(п. 2.3 в ред. Решения Думы городского округа Верхняя Пышма от 30.10.2014 N 20/18)
2.4. Важность и сложность задания в каждом конкретном случае определяется руководителем или органом, в компетенцию которого входит решение данного вопроса.