Недействующий

О ПОЛОЖЕНИИ О ВИДАХ ПООЩРЕНИЙ МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ВЕРХНЯЯ ПЫШМА И ПОРЯДКЕ ИХ ПРИМЕНЕНИЯ (с изменениями на: 27.07.2018) (утратило силу на основании решения Думы городского округа Верхняя Пышма Свердловской области от 28.07.2022 N 51/10)

4. ПОРЯДОК ПРИМЕНЕНИЯ ПООЩРЕНИЯ


4.1. Вопрос о поощрении муниципального служащего рассматривается Главой городского округа, главой Администрации городского округа, председателем Счетной палаты по собственной инициативе, а также по ходатайству начальника организационного отдела Думы, заместителя главы Администрации, руководителя структурного подразделения Администрации или его заместителя, в подчинении которого находится муниципальный служащий.

(в ред. Решений Думы городского округа Верхняя Пышма от 28.10.2010 N 26/12, от 26.07.2012 N 52/9, от 27.07.2018 N 77/11)

4.2. В случае применения поощрения к муниципальному служащему в виде объявления благодарности предоставление ходатайства о поощрении не обязательно. Правом объявления благодарности муниципальному служащему обладает представитель нанимателя (работодатель).

(в ред. Решений Думы городского округа Верхняя Пышма от 28.10.2010 N 26/12, от 26.07.2012 N 52/9, от 27.07.2018 N 77/11)

4.3. При применении иных видов поощрения по инициативе начальника организационного отдела Думы, заместителя главы Администрации, руководителя структурного подразделения Администрации или его заместителя подается ходатайство о применении поощрения, которое должно быть мотивированным, отражать степень участия служащего в решении конкретной задачи, стоящей перед органом местного самоуправления.

(в ред. Решений Думы городского округа Верхняя Пышма от 28.10.2010 N 26/12, от 26.07.2012 N 52/9)

В тексте ходатайства о поощрении должна быть охарактеризована деятельность муниципального служащего, указаны мотивы поощрения.

Ходатайство подписывается руководителем, которому непосредственно подчинен муниципальный служащий.

4.4. Поощрение муниципального служащего оформляется приказом, распоряжением или постановлением, доводится до сведения служащего и заносится в трудовую книжку (кроме денежных поощрений).

(в ред. Решения Думы городского округа Верхняя Пышма от 27.07.2018 N 77/11)

В приказе (распоряжении, постановлении) должны содержаться сведения о том, за какие именно заслуги поощряется муниципальный служащий и какое поощрение применено.

4.5. Расходы на подарки и единовременные денежные вознаграждения производятся за счет экономии фонда оплаты труда.

4.6. Представление к почетному званию и наградам городского округа Верхняя Пышма производится в порядке, предусмотренном Положением "О почетном звании, наградах городского округа Верхняя Пышма", утвержденном Решением Думы муниципального образования "Верхняя Пышма" от 30 октября 2003 года N 41/2.

(в ред. Решения Думы городского округа Верхняя Пышма от 28.10.2010 N 26/12)