5.1. Уменьшение размера премии, а также лишение премии Главы администрации производится по распоряжению Главы городского округа с учетом особенностей, предусмотренных настоящим Положением.
5.2. Уменьшение размера премии, а также лишение премии на основании заслушанного на заседании Думы ежегодного отчета Главы администрации о социально-экономическом положении городского округа производится на основании Решения Думы городского округа.
5.3. Размер премии может быть уменьшен до 50% за совершение следующих нарушений:
1) несвоевременное рассмотрение обращений, заявлений граждан, юридических лиц, уполномоченных государственных органов и органов местного самоуправления;
2) неисполнение или нарушение сроков исполнения правовых актов органов государственной власти, органов и должностных лиц местного самоуправления;
3) совершение действий, превышающих полномочия Главы администрации или нанесших финансовый (имущественный) ущерб городскому округу;
4) нарушение правил внутреннего трудового распорядка (в том числе опоздание, преждевременный уход с работы или отсутствие на работе без уважительной причины);
5) неэффективное использование бюджетных средств;
6) непредставление или несвоевременное представление органам государственной власти, Думе городского округа и Счетной палате городского округа запрошенной информации;
7) неисполнение других обязанностей, возложенных Контрактом на Главу администрации.
5.4. Лишение премии может производиться за совершение следующих нарушений:
1) неисполнение должностных обязанностей, возложенных на Главу администрации Контрактом, а также распоряжений и поручений Главы городского округа;
2) несоблюдение требований законодательства Российской Федерации, Устава городского округа, Контракта в части решения вопросов местного значения;
3) неисполнение должностных обязанностей в части, касающейся осуществления отдельных государственных полномочий, переданных Администрации федеральными законами и законами Свердловской области.
4) представление недостоверной информации об исполнении правовых актов;
5) привлечение в установленном порядке к дисциплинарной ответственности;
6) несоблюдение ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой;
7) нарушение порядка работы со служебной информацией;
8) наличие обоснованных письменных претензий, жалоб;
9) несоблюдение требований охраны труда и техники безопасности, пожарной безопасности;
10) причинение материального вреда муниципальному имуществу.
5.5. Основанием для уменьшения размера премии, а также лишения премии Главы администрации является распоряжение Главы городского округа с указанием конкретного нарушения, а также размера уменьшения премии.
5.6. Постоянная комиссия Думы городского округа или группа депутатов Думы городского округа численностью не менее одной трети списочного состава депутатов Думы городского округа имеет право инициировать рассмотрение вопроса об уменьшении размера премии или лишении премии Главы администрации.