4.1. Распоряжением Главы городского округа премирование Главы администрации осуществляется за счет экономии фонда оплаты труда Главы администрации за выполнение заданий и обязанностей, не предусмотренных Контрактом, заданий особой сложности и важности, выполняемых по поручению Главы городского округа, за особые заслуги.
4.2. Премирование за выполнение заданий особой сложности и важности устанавливается в целях обеспечения повышенной ответственности Главы администрации за своевременность и качество выполнения значимых для городского округа задач, особо важных заданий и поручений Главы городского округа.
Отнесение задач, заданий и поручений к особо сложным и важным осуществляется Главой городского округа.
4.3. Распоряжением Главы городского округа премирование Главы администрации также осуществляется за продолжительную безупречную муниципальную службу, многолетний добросовестный труд в связи с юбилеями или с выслугой лет на муниципальной службе, а также при выходе на пенсию в соответствии с утвержденным Думой городского округа Положением о видах поощрений муниципального служащего муниципальной службы городского округа Верхняя Пышма и порядке их применения.