1. К отдельным категориям работников относятся работники, осуществляющие профессиональную деятельность по профессиям рабочих отдельных профессий и младшего обслуживающего персонала секретарь-делопроизводитель, машинистка I категории (далее - рабочие).
(в ред. Постановления Администрации городского округа Верхняя Пышма от 17.11.2015 N 1814)
2. Водителям автомобилей устанавливается надбавка к должностному окладу за классность (квалификацию) без учета повышающего коэффициента и выплачивается за время работы в качестве водителя. За время ремонта автотранспорта надбавка выплачивается пропорционально отработанному времени на автомобиле.
3. Надбавка за классность (1 и 2 класс) устанавливается при наличии в водительском удостоверении отметок о праве управления определенными категориями транспортных средств, в следующих размерах:
- за 1 класс - 25% (категории B, C, Д, E);
- за 2 класс - 10% (категории B, C и только Д или только E).
4. В целях поощрения рабочих за выполненную работу рекомендуется устанавливать выплаты стимулирующего характера в соответствии с перечнем выплат компенсационного и стимулирующего характера, утвержденного Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации:
4.1. Для водителей автомобилей:
- за интенсивность и напряженность работы до 50% должностного оклада;
- за качество выполняемых работ - до 50% должностного оклада;
- за стаж непрерывной работы, выслугу лет в размере до 30% от оклада.
(абзац введен Постановлением Администрации городского округа Верхняя Пышма от 30.12.2011 N 2408)
4.2. Для младшего обслуживающего персонала:
- за качество выполняемых работ - до 50% должностного оклада;
- за стаж непрерывной работы, выслугу лет в размере до 30% от оклада.
(абзац введен Постановлением Администрации городского округа Верхняя Пышма от 30.12.2011 N 2408)
4.3. Для секретаря-делопроизводителя и машинистки I категории:
- за интенсивность и напряженность работы до 50% должностного оклада;
- за качество выполняемых работ - до 50% должностного оклада.
(п. 4.3 введен Постановлением Администрации городского округа Верхняя Пышма от 17.11.2015 N 1814)
5. При определении размеров выплат стимулирующего характера следует учитывать следующие показатели:
5.1. Качество выполняемых работ:
а) водителями:
- качественное исполнение своих обязанностей, обеспечение исправного технического состояния автотранспорта, обеспечение безопасной перевозки пассажиров, отсутствие дорожно-транспортных происшествий, замечаний, оперативность выполнения работ;
б) младшим обслуживающим персоналом своевременное и качественное:
(в ред. Постановления Администрации городского округа Верхняя Пышма от 28.07.2011 N 1266)
- исполнение своих обязанностей, оперативность, четкость выполнения работ.
5.2. Интенсивность и напряженность работы: