1. В целях поощрения работников за выполненную работу в Архиве могут быть установлены следующие виды стимулирующих выплат:
- за интенсивность и высокие результаты работы в размере до 50% от оклада;
- за качество выполнения работ в размере до 35% от оклада;
- за стаж непрерывной работы, выслугу лет в размере до 30% от оклада;
- абзац исключен с 1 июня 2011 года. - Постановление Администрации городского округа Верхняя Пышма от 28.07.2011 N 1267.
Выплаты стимулирующего характера производятся в соответствии с настоящим Положением и на основании приказа директора Архива в пределах выделенных бюджетных ассигнований на оплату труда работников Архива.
(в ред. Постановления Администрации городского округа Верхняя Пышма от 28.07.2011 N 1267)
Размер выплаты стимулирующего характера может определяться как в процентах к окладу (должностному окладу) работника, так и в абсолютном размере.
Абзац исключен с 1 июня 2011 года. - Постановление Администрации городского округа Верхняя Пышма от 28.07.2011 N 1267.
Применение стимулирующих выплат к окладу (должностному окладу) работника не образует новый оклад (должностной оклад) работника и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат.
2. Работникам, работающим неполное рабочее время (день, неделя), размер стимулирующих выплат устанавливается исходя из окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, исчисленных пропорционально отработанному времени.
3. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются коллективными договорами, локальными нормативными актами, приказом директора Архива на определенный срок в пределах срока трудового договора, но не менее чем на один месяц и не более чем на один год (календарный) в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда работников.
(в ред. Постановления Администрации городского округа Верхняя Пышма от 28.07.2011 N 1267)
4. При определении размеров выплат стимулирующего характера учитывается: