68. Основанием для начала административной процедуры является приказ Департамента о проведении внеплановой выездной проверки.
69. Работники, уполномоченные на проведение проверки, в срок, установленный приказом Департамента о проведении внеплановой выездной проверки, прибывают в центр занятости.
70. Работник, уполномоченный на проведение проверки, предъявляет служебное удостоверение и вручает директору центра занятости копию приказа о проведении внеплановой выездной проверки и перечень истребуемых документов, относящихся к предмету проверки, согласованный с работником, ответственным за проведение проверки. Работник, уполномоченный на проведение проверки, также вправе направить директору центра занятости указанный перечень до начала проверки в порядке, установленном пунктом 67 Административного регламента, вместе с уведомлением о проведении проверки.
71. Работники, уполномоченные на проведение проверки, осуществляют последовательность действий, предусмотренных пунктами 25 - 41 Административного регламента.
72. Работники, уполномоченные на проведение проверки, при наличии в акте внеплановой выездной проверки фактов нарушения законодательства Российской Федерации, осуществляют последовательность действий, предусмотренных пунктами 80 - 84 Административного регламента.
73. Результатом административной процедуры является выявление при осуществлении центром занятости деятельности, предусмотренной уставом, нарушений или подтверждение ее соответствия законодательству Российской Федерации и Свердловской области.