Недействующий

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА ДЕПАРТАМЕНТА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ ИСПОЛНЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ФУНКЦИИ НАДЗОРА И КОНТРОЛЯ ЗА РЕГИСТРАЦИЕЙ ИНВАЛИДОВ В КАЧЕСТВЕ БЕЗРАБОТНЫХ (с изменениями на: 14.05.2014) (утратил силу на основании приказа Департамента по труду и занятости населения Свердловской области от 30.12.2021 N 377)

Приложение N 1
к Административному регламенту
Департамента по труду и занятости
населения Свердловской области
исполнения государственной функции
надзора и контроля за регистрацией
инвалидов в качестве безработных



 БЛОК-СХЕМА ИСПОЛНЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ФУНКЦИИ ПО ОСУЩЕСТВЛЕНИЮ НАДЗОРА И КОНТРОЛЯ ЗА РЕГИСТРАЦИЕЙ ИНВАЛИДОВ В КАЧЕСТВЕ БЕЗРАБОТНЫХ  

(в редакции Приказа ДТЗН Свердловской области от 14.05.2014 N 148)

     ┌═════════════════‰         ┌═════════════════‰
     │   Проведение    │         │   Проведение    │
     │    плановой     │         │   внеплановой   │
     │    проверки     │         │    проверки     │
     └════════┬════════…         └════════┬════════…

              \/                          \/

┌═══════════════════════════════════════════════════════‰
│           Принятие директором Департамента            │
│   (исполняющим обязанности директора Департамента)    │
│ решения о проведении плановой (внеплановой) проверки  │
└═══════════════════════════┬═══════════════════════════…

                            \/

┌═══════════════════════════════════════════════════════‰
│      Подготовка должностным лицом, ответственным      │
│        за проведение проверки, проекта приказа        │
│     о проведении плановой (внеплановой) проверки      │
└═══════════════════════════┬═══════════════════════════…

                            \/

┌═══════════════════════════════════════════════════════‰
│          Подписание директором Департамента           │
│   (исполняющим обязанности директора Департамента)    │
│ приказа о проведении плановой (внеплановой) проверки  │
└═══════════════════════════┬═══════════════════════════…

                            \/

┌═══════════════════════════════════════════════════════‰
│        Направление директору центра занятости         │
│    должностным лицом, ответственным за проведение     │
│          проверки, уведомления о проведении           │
│            плановой (внеплановой) проверки            │
└═══════════════════════════┬═══════════════════════════…

                            \/

┌═══════════════════════════════════════════════════════‰
│      Проведение плановой (внеплановой) проверки       │
└═══════════════════════════┬═══════════════════════════…

                            \/

┌═══════════════════════════════════════════════════════‰
│Составление акта проверки (в течение пяти рабочих дней │
│               после окончания проверки)               │
└═══════════════════════════┬═══════════════════════════…

                            \/

┌═══════════════════════════════════════════════════════‰
│       Представление директору центра занятости,       │
│   уполномоченному должностному лицу акта проверки     │
│    для ознакомления (в течение пяти рабочих дней      │
│               после окончания проверки)               │
└═══════════════════════════┬═══════════════════════════…

                            \/

┌═══════════════════════════════════════════════════════‰
│       Представление возражений по акту проверки       │
└═══════════════════════════┬═══════════════════════════…

                            \/

┌═══════════════════════════════════════════════════════‰
│               Подписание акта проверки                │
└═══════════════════════════┬═══════════════════════════…

                            \/

┌═══════════════════════════════════════════════════════‰
│    При наличии фактов нарушений законодательства      │
│   о занятости вручение директору центра занятости     │
│   об устранении нарушений или приказа об устранении   │
│  нарушений и о применении дисциплинарного взыскания   │
└═══════════════════════════┬═══════════════════════════…

                            \/

┌═══════════════════════════════════════════════════════‰
│                Составление протокола                  │
│об административном правонарушении, ознакомление с ним │
│    директора центра занятости и направление в суд     │
└═══════════════════════════┬═══════════════════════════…

                            \/

┌═══════════════════════════════════════════════════════‰
│    Осуществление должностным лицом, ответственным     │
│     за проведение проверки, контроля поступления      │
│в Департамент от директора центра занятости информации:│
│ - об устранении выявленных в ходе проверок нарушений  │
│    законодательства о занятости населения в части     │
│    регистрации инвалидов в качестве безработных;      │
│ - об исполнении определенного судом общей юрисдикции  │
│                        решения                        │
└═══════════════════════════════════════════════════════…