67. Юридическим фактом для проведения внеплановой выездной проверки является приказ о проведении внеплановой выездной проверки, изданный в соответствии с пунктом 65 Административного регламента.
68. В приказе о проведении внеплановой выездкой проверки указываются сведения, предусмотренные пунктом 33 Административного регламента.
69. Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки, по прибытии в центр занятости осуществляют последовательность действий, предусмотренных пунктами 38, 39 Административного регламента.
70. Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки, изучают сведения, содержащиеся в документах, связанных с целями, задачами и предметом внеплановой выездной проверки, и в зависимости от оснований проверяют:
устранение выявленных нарушений в сроки, определенные приказом об устранении нарушений законодательства Российской Федерации при осуществлении центром занятости регистрации инвалидов в качестве безработных;
факты, изложенные в обращениях инвалидов или организаций.
71. Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки, после изучения сведений, указанных в пункте 70 Административного регламента, осуществляют последовательность действий, предусмотренных пунктами 41 - 46 Административного регламента.
72. Должностное лицо, ответственное за проведение проверки, после получения акта внеплановой выездной проверки осуществляет последовательность действий, предусмотренных пунктами 47 - 49 Административного регламента.
73. При наличии в акте внеплановой выездной проверки фактов нарушения законодательства о занятости населения в части регистрации инвалидов в качестве безработных должностные лица, уполномоченные на проведение проверки, осуществляют последовательность действий, предусмотренных пунктами 84 - 95 Административного регламента.
74. Результатом исполнения административной процедуры является:
1) составление акта о проведении внеплановой выездной проверки;
2) при наличии в акте внеплановой выездной проверки фактов нарушений законодательства о занятости населения:
вручение директору центра занятости, уполномоченному должностному лицу приказа об устранении нарушений;
вручение директору центра занятости, уполномоченному должностному лицу приказа об устранении нарушений и о применении дисциплинарного взыскания к директору центра занятости;
(в ред. Приказа ДТЗН Свердловской области от 14.05.2014 N 148)
составление протокола об административном правонарушении и направление в установленном, порядке в суд общей юрисдикции для рассмотрения дела об административном правонарушении.