ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ АРХИВОВ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН (с изменениями на: 28.10.2016) (утратило силу на основании постановления Кабинета Министров Республики Татарстан от 09.08.2019 N 663)
6. Порядок определения заработной платы руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров государственных архивов
6.1. Заработная плата руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров государственных архивов состоит из должностных окладов, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
6.2. Должностной оклад руководителя государственного архива устанавливается учредителем государственного архива один раз в год на основании тарификации основного персонала по состоянию на 1 января года, предшествующего году установления должностного оклада руководителю, на основании трудового договора в двукратном отношении к средней заработной плате работников, относящихся к основному персоналу возглавляемого им государственного архива. При расчете должностного оклада руководителей учитываются оклады (должностные оклады), отдельные виды выплат стимулирующего и компенсационного характера работников (персонала) государственных архивов.
6.3. К основному персоналу государственных архивов относятся работники, непосредственно обеспечивающие выполнение основных функций, для реализации которых созданы государственные архивы. Примерные перечни должностей и профессий работников государственных архивов, которые относятся к основному персоналу, устанавливаются Государственным комитетом Республики Татарстан по архивному делу.
6.4. Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностного оклада руководителей государственных архивов.
6.5. Должностной оклад руководителей государственных архивов рассчитывается по формуле:
где:
- должностной оклад руководителей государственных архивов;
h - количество ставок основного персонала;
- коэффициент по группам оплаты труда руководителей государственных архивов, принимаемый согласно таблице 9.