Целями Программы являются снижение напряженности на рынке труда Свердловской области и сдерживание роста безработицы среди трудоспособного населения Свердловской области.
Достижение целей Программы будет осуществляться путем решения следующих задач:
1) содействие созданию и сохранению рабочих мест для работников организаций значимых для Свердловской области видов экономической деятельности;
2) повышение профессионально-квалификационного потенциала и профессиональной мобильности работников организаций, находящихся под риском увольнения, в связи с реализацией программ развития организаций;
3) повышение конкурентоспособности на рынке труда социально незащищенных категорий граждан (инвалиды, родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, выпускники организаций профессионального образования), проживающих на территории Свердловской области.
Планируемые результаты реализации Программы:
в качественном выражении:
1) снижение напряженности на рынке труда Свердловской области;
2) поддержка уровня занятости и доходов работников, находящихся под угрозой увольнения;
3) содействие кадровому обеспечению в связи с реализацией программ развития организаций;
4) повышение уровня занятости населения, в том числе молодежи;
в количественном выражении:
1) опережающее профессиональное обучение и стажировка 248 работников организаций, находящихся под риском увольнения;
2) трудоустройство 368 граждан на постоянные и временные рабочие места, из числа уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, выпускников профессиональных образовательных организаций;
3) трудоустройство 1805 граждан, находящихся под риском увольнения, на временные рабочие места;
4) трудоустройство 30 инвалидов I и II групп на постоянные рабочие места;
5) снижение численности работников, находящихся под риском увольнения, организаций - участников Программы на 1948 человек;
6) сдерживание уровня регистрируемой безработицы (не выше 1,7 процента от численности экономически активного населения Свердловской области в среднем за период);
7) коэффициент напряженности на рынке труда Свердловской области не более 1,7 (отношение численности незанятых граждан, зарегистрированных в органах службы занятости населения Свердловской области в целях поиска подходящей работы, к числу вакантных рабочих мест в среднем за период).