Действующий

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРОГРАММУ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ ПО СНИЖЕНИЮ НАПРЯЖЕННОСТИ НА РЫНКЕ ТРУДА СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ В 2016 ГОДУ, УТВЕРЖДЕННУЮ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ПРАВИТЕЛЬСТВА СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 05.04.2016 N 217-ПП

Раздел 4. РАСЧЕТ ЗАТРАТ НА РЕАЛИЗАЦИЮ МЕРОПРИЯТИЙ ПРОГРАММЫ


20. Объем средств, необходимый на опережающее профессиональное обучение и стажировку (в том числе в другой местности) работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, определен с учетом следующих данных:

1) численность направленных на опережающее профессиональное обучение (без переезда) - 117 человек;

2) численность направленных на опережающее профессиональное обучение в другую местность - 7 человек;

3) численность направленных на стажировку (без переезда) - 124 человека;

4) средний период профессионального обучения - 2,3077 месяца (при обучении в другой местности - 1,2093 месяца);

5) средний период стажировки - 0,75 месяца;

6) стоимость профессионального обучения на одного обучающегося - 30000 рублей в месяц;

7) стоимость стажировки в размере величины минимального размера оплаты труда, установленного в Свердловской области на конец 2015 года, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент, - 7325,39 рубля (за фактически отработанное время из расчета 3-х дней в неделю);

8) размер стипендии, выплачиваемой в период опережающего профессионального обучения, равный величине минимального размера оплаты труда, установленного в Свердловской области на конец 2015 года, - 8154 рубля;

9) расходы на проезд к месту обучения в другую местность и обратно - 10000 рублей;

10) расходы на выплату суточных в период опережающего профессионального обучения в другой местности (100 рублей в сутки) - 3050 рублей в расчете на месяц;

11) расходы по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности (1100 рублей в сутки) - 33550 рублей в расчете на месяц;

12) размер возмещения расходов на оплату труда наставников в размере одной второй величины минимального размера оплаты труда, установленного в Свердловской области на конец 2015 года, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент, - 3662,7 рубля за 1 стажера в месяц (за фактически отработанное время из расчета 3-х дней в неделю).

Объем затрат на опережающее профессиональное обучение составит 12026,3 тыс. рублей, в том числе 8418,4 тыс. рублей за счет средств субсидии из федерального бюджета и 3607,9 тыс. рублей за счет средств областного бюджета.

21. Объем средств, необходимый для возмещения работодателям, реализующим программы развития организации (в том числе программы, направленные на импортозамещение, инновации, развитие персонала), расходов на частичную оплату труда работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, выпускников профессиональных образовательных организаций (далее - возмещение работодателям расходов на частичную оплату труда работников), определен с учетом следующих данных:

1) численность трудоустроенных составит 368 человек, в том числе на постоянную работу - 318 человек, временную работу - 50 человек;

2) средний период возмещения затрат работодателю на частичную оплату труда работников, трудоустроенных на постоянную работу, - 3 месяца, работников, трудоустроенных на временную работу, - 1,5 месяца;

3) размер возмещения затрат работодателей на оплату труда работников, равный величине минимального размера оплаты труда, установленного в Свердловской области на конец 2015 года, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент, - 12208,98 рубля в месяц.

Объем средств, необходимый на возмещение работодателям расходов на частичную оплату труда работников, составит 12563,1 тыс. рублей, в том числе 8794,2 тыс. рублей за счет средств субсидии из федерального бюджета и 3768,9 тыс. рублей за счет средств областного бюджета.

22. Объем средств, необходимый на организацию временной занятости работников, находящихся под риском увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников), определен с учетом следующих данных:

1) численность трудоустроенных на временную работу работников организаций, находящихся под риском увольнения, - 1805 человек;

2) размер возмещения затрат на заработную плату трудоустроенного на временную работу в размере величины минимального размера оплаты труда, установленного в Свердловской области на конец 2015 года, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент, - 7325,39 рубля в месяц (из расчета 3-х дней в неделю за фактически отработанное время);

3) средний период занятости на временных работах - 3 месяца.

Объем затрат на организацию временной занятости работников организаций, находящихся под риском увольнения, составит 39667,0 тыс. рублей, в том числе 27766,9 тыс. рублей за счет средств субсидии федерального бюджета и 11900,1 тыс. рублей за счет средств областного бюджета.

23. Объем средств на возмещение работодателям затрат, связанных с трудоустройством инвалидов, включая создание инфраструктуры, адаптацию на рабочем месте и наставничество, определен с учетом следующих исходных данных:

1) численность инвалидов, для трудоустройства и адаптации которых планируется наставничество, - 20 человек;

2) размер возмещения затрат на наставничество инвалида I или II группы в процессе его трудоустройства и адаптации на рабочем месте, равный величине минимального размера оплаты труда, установленного в Свердловской области на конец 2015 года, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент, - 12208,98 рубля в месяц;

3) средний период наставничества - 3 месяца;