(в ред. Постановления КМ РТ от 31.10.2012 N 932)
11.1. Формирование фонда оплаты труда образовательной организации и организации молодежной политики осуществляется в пределах объема средств образовательной организации и организации молодежной политики на текущий финансовый год, определенного в соответствии с нормативом финансовых затрат, количеством потребителей и услуг и поправочным коэффициентом на переходный период, и отражается в плане финансово-хозяйственной деятельности образовательной организации и организации молодежной политики.
(в ред. Постановлений КМ РТ от 31.10.2012 N 932, от 29.10.2014 N 791)
11.2. Фонд оплаты труда образовательной организации и организации молодежной политики рассчитывается по следующей формуле:
(в ред. Постановлений КМ РТ от 31.10.2012 N 932, от 29.10.2014 N 791)
FOT = NE x K x DFOT x Yf,
где:
FOT - фонд оплаты труда образовательной организации и организации молодежной политики;
(в ред. Постановлений КМ РТ от 31.10.2012 N 932, от 29.10.2014 N 791)
NE - норматив финансирования образовательной организации и организации молодежной политики;
(в ред. Постановлений КМ РТ от 31.10.2012 N 932, от 29.10.2014 N 791)
K - поправочный коэффициент на переходный период;
DFOT - доля фонда оплаты труда в нормативе финансовых затрат образовательной организации;
(в ред. Постановления КМ РТ от 29.10.2014 N 791)
Yf - фактическое количество потребителей услуг образовательной организации и организации молодежной политики.
(в ред. Постановлений КМ РТ от 31.10.2012 N 932, от 29.10.2014 N 791)
В образовательной организации и организации молодежной политики формируется фонд стимулирования руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера образовательной организации и организации молодежной политики, объем которого рассчитывается по формуле:
(в ред. Постановлений КМ РТ от 30.12.2010 N 1175, от 31.10.2012 N 932, от 29.10.2014 N 791)
FOTsr = FOT x Dsr,
где:
FOTsr - фонд стимулирования руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера образовательной организации и организации молодежной политики;
(в ред. Постановлений КМ РТ от 30.12.2010 N 1175, от 31.10.2012 N 932, от 29.10.2014 N 791)
Dsr - доля фонда оплаты труда на стимулирование руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера образовательной организации и организации молодежной политики.
(в ред. Постановлений КМ РТ от 30.12.2010 N 1175, от 31.10.2012 N 932, от 29.10.2014 N 791)
11.3. Доля фонда оплаты труда на стимулирование руководителя, заместителя руководителя и главного бухгалтера образовательной организации и организации молодежной политики принимается равной 1 проценту.
(в ред. Постановлений КМ РТ от 31.10.2012 N 932, от 29.10.2014 N 791)
11.4. Образовательная организация и организация молодежной политики самостоятельно определяют в общем объеме средств, рассчитанном на основании норматива финансирования, количества потребителей и поправочного коэффициента, объем средств на предоставление выплат стимулирующего характера за качество работы в объеме не менее 40 процентов в общеобразовательных организациях, межшкольных учебных комбинатах, не менее 26 процентов - в организациях, реализующих государственные полномочия по методическому и информационно-технологическому обеспечению образовательной деятельности, дошкольных образовательных организациях, не менее 20 процентов - в образовательных организациях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, не менее 15 процентов - в организациях дополнительного образования детей и не менее 10 процентов - в иных организациях образования, физической культуры и спорта и учреждениях молодежной политики от фонда оплаты труда, предусмотренного на выплату окладов (ставок заработной платы, должностных окладов) работникам.
(в ред. Постановлений КМ РТ от 20.02.2015 N 104, от 13.05.2016 N 314)