8.1. К выплатам стимулирующего характера относятся выплаты, направленные на стимулирование работника к качественному результату труда, а также поощрение за выполненную работу.
8.2. Выплаты стимулирующего характера включают в себя:
выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;
выплаты за стаж работы по профилю;
выплаты за квалификационную категорию;
выплаты за качество выполняемых работ;
премиальные и иные поощрительные выплаты.
8.3. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы подразделяются на:
выплаты за специфику образовательной программы;
выплаты за управление структурным подразделением;
выплаты за наличие почетных званий, государственных наград;
выплаты за сложность и напряженность работы.
(п. 8.3 в ред. Постановления КМ РТ от 30.12.2010 N 1175)
8.4. Выплаты за квалификационную категорию предоставляются работникам профессионально-квалификационных должностных групп педагогических работников и руководителей структурных подразделений при наличии у них действующей квалификационной категории в пределах срока действия квалификационной категории и рассчитываются по формуле:
Bkk = Od x Dkk,
где:
Bkk - выплата за квалификационную категорию;
Od - размер базового оклада (должностного оклада);
Dkk - размер надбавки за квалификационную категорию.
Размеры надбавок за квалификационную категорию приведены в таблице 4.