Размеры надбавок за управление
Наименование профессиональной квалификационной группы | Основание назначения надбавки за управление | Диапазон надбавок, процентов |
Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена | должность с производным наименованием "главный" | 5 |
Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии | должность в учреждении, отнесенном к 1 группе по оплате труда руководителя | 30-40 |
должность в учреждении, отнесенном ко 2 группе по оплате труда руководителя | 25-30 | |
должность в учреждении, отнесенном к 3 группе по оплате труда руководителя | 20-25 | |
должность в учреждении, отнесенном к 4 группе по оплате труда руководителя | 17-20 | |
должность в учреждении, не отнесенном к группам по оплате труда руководителя | 15-17 |
5.8. Выплаты за наличие почетных званий, государственных наград предоставляются работникам, входящим в профессиональные квалификационные группы должностей работников культуры, искусства и кинематографии, и рассчитываются по формуле:
Bpz = O(Od) x Dpz,
где:
Bpz - выплата за наличие почетных званий, государственных наград;
Dpz - размер надбавки за наличие почетных званий, государственных наград.
Размер надбавки за наличие почетных званий, государственных наград Республики Татарстан, почетных званий автономных республик в составе Союза Советских Социалистических Республик составляет 8 процентов.
(в ред. Постановления КМ РТ от 30.04.2011 N 356)
Размер надбавки за наличие почетных званий Российской Федерации, Союза Советских Социалистических Республик, союзных республик в составе Союза Советских Социалистических Республик составляет 10 процентов.
(в ред. Постановления КМ РТ от 30.04.2011 N 356)
Перечень почетных званий, государственных наград, за наличие которых работникам культуры, искусства и кинематографии предоставляются соответствующие выплаты, приведен в приложении к настоящему Положению.
(п. 5.8 в ред. Постановления КМ РТ от 08.10.2010 N 790)
5.9. Установление размеров выплат за наличие почетных званий, государственных наград производится со дня присвоения почетного звания, государственной награды. Работникам, имеющим два и более почетных звания, выплата за наличие почетных званий, государственных наград устанавливается по одному из почетных званий, государственных наград по выбору работника.
5.10. Выплаты за стаж работы по профилю устанавливаются по стажевым группам в разрезе профессионально-квалификационных групп в зависимости от продолжительности работы по профилю с учетом выполнения индикаторов оценки эффективности деятельности сотрудников и рассчитываются по формуле:
Bs = O(Od) x Ds,
где:
Bs - выплата за стаж работы по профилю;
Ds - размер надбавки за стаж работы по профилю.
Размеры надбавок за стаж работы по профилю приведены в таблице 6 настоящего Положения.