1. Настоящее Положение устанавливает порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы и включение в кадровый резерв для замещения должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления городского округа Верхняя Пышма (далее - городской округ): Думе городского округа, администрации городского округа, счетной палате городского округа (далее - органы местного самоуправления).
(в ред. Решения Думы городского округа Верхняя Пышма от 27.01.2022 N 45/2)
2. Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы и включение в кадровый резерв для замещения должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления (далее - конкурс) обеспечивает право граждан Российской Федерации на равный доступ к муниципальной службе, а также право муниципальных служащих (далее - муниципальные служащие) на должностной рост на конкурсной основе.
(в ред. Решения Думы городского округа Верхняя Пышма от 26.09.2024 N 15/6)
3. Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления объявляется по решению представителя нанимателя (работодателя) при наличии вакантной должности муниципальной службы, замещение которой в соответствии с действующим законодательством и настоящим Положением осуществляется на конкурсной основе.
(в ред. Решения Думы городского округа Верхняя Пышма от 26.09.2019 N 14/9)
Вакантной должностью муниципальной службы является не замещенная на момент объявления конкурса должность муниципальной службы, предусмотренная штатным расписанием органа местного самоуправления.
Конкурс проводится в случае, если должность включена в утвержденный перечень должностей, подлежащих замещению по конкурсу. Перечни должностей, подлежащих замещению по конкурсу, определяются правовыми актами органов местного самоуправления городского округа.
(абзац введен Решением Думы городского округа Верхняя Пышма от 26.09.2024 N 15/6)
4. Конкурс не проводится:
а) утратил силу. - Решение Думы городского округа Верхняя Пышма от 29.09.2022 N 53/7;
б) при заключении срочного трудового договора;
в) при назначении на должность муниципальной службы муниципального служащего (гражданина), включенного в кадровый резерв на муниципальной службе, сформированный на конкурсной основе.
(в ред. Решения Думы городского округа Верхняя Пышма от 29.09.2022 N 53/7)