ДУМА ГОРОДСКОГО ОКРУГА ВЕРХНЯЯ ПЫШМА

РЕШЕНИЕ

от 30 июня 2016 года N 46/7


О Положении о порядке проведения конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы и включение в кадровый резерв для замещения должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления городского округа Верхняя Пышма

(с изменениями на 26 сентября 2024 года)

(в ред. Решений Думы городского округа Верхняя Пышма от 24.11.2016 N 50/5, от 31.05.2018 N 73/8, от 26.09.2019 N 14/9, от 27.02.2020 N 19/7, от 27.01.2022 N 45/2, от 29.09.2022 N 53/7, от 26.10.2023 N 3/6, от 26.09.2024 N 15/6)

Рассмотрев представленный администрацией городского округа Верхняя Пышма проект решения Думы городского округа Верхняя Пышма "О Положении о порядке проведения конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы и включение в кадровый резерв для замещения должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления городского округа Верхняя Пышма", в целях исполнения требований федерального законодательства, в соответствии со статьей 18 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 17 Федерального закона от 02 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", статьей 42 Федерального закона от 06 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", статьей 6 Федерального закона от 07 февраля 2011 года N 6-ФЗ "Об общих принципах организации и деятельности контрольно-счетных органов субъектов Российской Федерации и муниципальных образований", статьями 6 и 9 Закона Свердловской области от 29 октября 2007 года N 136-ОЗ "Об особенностях муниципальной службы на территории Свердловской области", руководствуясь статьями 21, 37 и 42 Устава городского округа Верхняя Пышма, Дума городского округа Верхняя Пышма решила:

1. Утвердить Положение о порядке проведения конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы и включение в кадровый резерв для замещения должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления городского округа Верхняя Пышма (прилагается).

2. Признать утратившими силу:

- Решение Думы городского округа Верхняя Пышма от 27 ноября 2008 года N 64/12 "О Положении о конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления городского округа Верхняя Пышма";

- пункт 46 Решения Думы городского округа Верхняя Пышма от 28 октября 2010 года N 26/12 "О приведении нормативных правовых актов Думы городского округа Верхняя Пышма в соответствие с Уставом городского округа Верхняя Пышма";

- пункт 2 Решения Думы городского округа Верхняя Пышма от 28 июня 2012 года N 51/8 "О требовании прокурора города Верхняя Пышма от 15.06.2012 N 1-104в12 и внесении изменений в Положение о конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления городского округа Верхняя Пышма";

- пункт 1 Решения Думы городского округа Верхняя Пышма от 25 февраля 2016 года N 40/10 "О внесении изменений в Положение о конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления городского округа Верхняя Пышма".

3. Опубликовать настоящее Решение в газете "Красное знамя" и разместить на официальных сайтах городского округа Верхняя Пышма и Думы городского округа Верхняя Пышма.

4. Контроль за исполнением настоящего Решения возложить на постоянную комиссию Думы по местному самоуправлению и безопасности (председатель С.В. Шахмаев).

Глава
городского округа Верхняя Пышма
А.И.РОМАНОВ

Утверждено
Решением Думы
городского округа Верхняя Пышма
от 30 июня 2016 г. N 46/7

ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ И ВКЛЮЧЕНИЕ В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ВЕРХНЯЯ ПЫШМА

(в ред. Решений Думы городского округа Верхняя Пышма от 24.11.2016 N 50/5, от 31.05.2018 N 73/8, от 26.09.2019 N 14/9, от 27.02.2020 N 19/7, от 27.01.2022 N 45/2, от 29.09.2022 N 53/7, от 26.10.2023 N 3/6, от 26.09.2024 N 15/6)

Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Настоящее Положение устанавливает порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы и включение в кадровый резерв для замещения должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления городского округа Верхняя Пышма (далее - городской округ): Думе городского округа, администрации городского округа, счетной палате городского округа (далее - органы местного самоуправления).

(в ред. Решения Думы городского округа Верхняя Пышма от 27.01.2022 N 45/2)

2. Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы и включение в кадровый резерв для замещения должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления (далее - конкурс) обеспечивает право граждан Российской Федерации на равный доступ к муниципальной службе, а также право муниципальных служащих (далее - муниципальные служащие) на должностной рост на конкурсной основе.

(в ред. Решения Думы городского округа Верхняя Пышма от 26.09.2024 N 15/6)

3. Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления объявляется по решению представителя нанимателя (работодателя) при наличии вакантной должности муниципальной службы, замещение которой в соответствии с действующим законодательством и настоящим Положением осуществляется на конкурсной основе.

(в ред. Решения Думы городского округа Верхняя Пышма от 26.09.2019 N 14/9)

Вакантной должностью муниципальной службы является не замещенная на момент объявления конкурса должность муниципальной службы, предусмотренная штатным расписанием органа местного самоуправления.

Конкурс проводится в случае, если должность включена в утвержденный перечень должностей, подлежащих замещению по конкурсу. Перечни должностей, подлежащих замещению по конкурсу, определяются правовыми актами органов местного самоуправления городского округа.

(абзац введен Решением Думы городского округа Верхняя Пышма от 26.09.2024 N 15/6)

4. Конкурс не проводится:

а) утратил силу. - Решение Думы городского округа Верхняя Пышма от 29.09.2022 N 53/7;

б) при заключении срочного трудового договора;

в) при назначении на должность муниципальной службы муниципального служащего (гражданина), включенного в кадровый резерв на муниципальной службе, сформированный на конкурсной основе.

(в ред. Решения Думы городского округа Верхняя Пышма от 29.09.2022 N 53/7)

5. Конкурс может не проводиться при назначении на отдельные должности муниципальной службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, по перечню должностей, утверждаемому нормативным актом органа местного самоуправления.

(п. 5 в ред. Решения Думы городского округа Верхняя Пышма от 26.09.2024 N 15/6)

6. Право на участие в конкурсе имеют граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации и Свердловской области о муниципальной службе квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 Федерального закона от 02 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".

7. Муниципальный служащий вправе участвовать в конкурсе на общих основаниях независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.

Глава 2. КОНКУРСНАЯ КОМИССИЯ

8. Для проведения конкурсов правовым актом органа местного самоуправления утверждаются конкурсная комиссия, действующая на постоянной основе, и ее состав. Организационное обеспечение деятельности конкурсной комиссии возлагается на секретаря конкурсной комиссии.

9. Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на решения, принимаемые конкурсной комиссией.

10. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. В период временного отсутствия председателя конкурсной комиссии (болезнь, командировка, нахождение в отпуске и т.п.) его обязанности исполняет заместитель председателя конкурсной комиссии.

11. В состав конкурсной комиссии входят представитель нанимателя (работодатель) и (или) уполномоченные им муниципальные служащие (в том числе из кадровой службы, юридической (правовой) службы и органа, структурного подразделения, в котором проводится конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы), а также представители научных и образовательных организаций, других организаций, приглашаемые представителем нанимателя (работодателем) в качестве независимых экспертов-специалистов по вопросам, связанным с муниципальной службой, без указания персональных данных экспертов.

(в ред. Решения Думы городского округа Верхняя Пышма от 26.09.2019 N 14/9)

В состав конкурсной комиссии в органе местного самоуправления включаются представители Общественной палаты городского округа. Кандидатуры представителей Общественной палаты городского округа для включения в состав конкурсной комиссии представляются по запросу руководителя органа местного самоуправления.

В состав конкурсных комиссий, создаваемых в Думе городского округа и счетной палате городского округа, также включаются депутаты Думы городского округа.

(абзац введен Решением Думы городского округа Верхняя Пышма от 24.11.2016 N 50/5)

В случае проведения конкурса на замещение должности руководителя поселковой (сельской) администрации городского округа в состав конкурсной комиссии включаются кандидатуры, выдвинутые сходом граждан в каждом из сельских населенных пунктов, расположенных на соответствующей территории.

(абзац введен Решением Думы городского округа Верхняя Пышма от 31.05.2018 N 73/8; в ред. Решения Думы городского округа Верхняя Пышма от 26.09.2019 N 14/9)

12. Количество членов конкурсной комиссии с учетом независимых экспертов составляет не менее 5 человек. Число независимых экспертов и представителей Общественной палаты городского округа должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.

13. Состав конкурсной комиссии для проведения конкурса (по решению представителя нанимателя (работодателя)) на замещение вакантной должности муниципальной службы, исполнение должностных обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

14. На период конкурса, в котором участвует гражданин или муниципальный служащий, являющийся членом конкурсной комиссии, его членство в конкурсной комиссии приостанавливается.

15. При возникновении у члена конкурсной комиссии конфликта интересов, способного повлиять на принимаемое конкурсной комиссией решение по результатам конкурса в отношении гражданина или муниципального служащего, такой член конкурсной комиссии обязан незамедлительно сообщить об этом председателю конкурсной комиссии.

16. В органе местного самоуправления допускается образование нескольких конкурсных комиссий для различных групп должностей муниципальной службы.

(в ред. Решения Думы городского округа Верхняя Пышма от 29.09.2022 N 53/7)

17. Председатель конкурсной комиссии:

а) осуществляет руководство конкурсной комиссией;