ДУМА ГОРОДСКОГО ОКРУГА ВЕРХНЯЯ ПЫШМА

РЕШЕНИЕ

от 29 июля 2016 года N 47/10


О Положении о проведении аттестации муниципальных служащих в органах местного самоуправления городского округа Верхняя Пышма

(с изменениями на 26 сентября 2019 года)

(в ред. Решений Думы городского округа Верхняя Пышма от 22.12.2016 N 52/5, от 27.04.2017 N 56/7, от 28.03.2019 N 9/7, от 26.09.2019 N 14/12)

Рассмотрев представленный администрацией городского округа Верхняя Пышма проект решения Думы городского округа Верхняя Пышма "Об утверждении Положения о проведении аттестации муниципальных служащих в органах местного самоуправления городского округа Верхняя Пышма", в целях приведения действующего Положения о проведении аттестации муниципальных служащих органов местного самоуправления городского округа Верхняя Пышма в соответствие с требованиями федерального законодательства, в соответствии со статьей 18 Федерального закона от 02 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", статьей 42 Федерального закона от 06 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", статьями 6 и 11 Закона Свердловской области от 29 октября 2007 года N 136-ОЗ "Об особенностях муниципальной службы на территории Свердловской области", руководствуясь статьями 21, 38 и 42 Устава городского округа Верхняя Пышма, Дума городского округа Верхняя Пышма решила:

1. Утвердить Положение о проведении аттестации муниципальных служащих в органах местного самоуправления городского округа Верхняя Пышма (прилагается).

2. Признать утратившими силу:

- пункт 1 Решения Думы городского округа Верхняя Пышма от 27 ноября 2008 года N 64/14 "О Положении о проведении аттестации муниципальных служащих органов местного самоуправления городского округа Верхняя Пышма";

- пункт 4 Решения Думы городского округа Верхняя Пышма от 26 июля 2012 года N 52/9 "О введении классных чинов муниципальных служащих органов местного самоуправления городского округа Верхняя Пышма";

- пункт 3 Решения Думы городского округа Верхняя Пышма от 31 октября 2013 года N 3/11 "О протесте прокурора города Верхней Пышмы от 30.09.2013 N 1-247в13 и признании утратившим силу Положения о классных чинах муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления городского округа Верхняя Пышма";

- Решение Думы городского округа Верхняя Пышма от 25 декабря 2014 года N 24/13 "О внесении изменений в Положение о проведении аттестации муниципальных служащих органов местного самоуправления городского округа Верхняя Пышма";

- пункт 2 Решения Думы городского округа Верхняя Пышма от 28 мая 2015 года N 29/8 "О Протесте и.о. прокурора города Верхней Пышмы от 30 апреля 2015 года N 02-20/15 и внесении изменений в Положение о проведении аттестации муниципальных служащих органов местного самоуправления городского округа Верхняя Пышма".

3. Опубликовать настоящее Решение в газете "Красное знамя" и разместить на официальных сайтах городского округа Верхняя Пышма и Думы городского округа Верхняя Пышма.

4. Контроль за исполнением настоящего Решения возложить на постоянную комиссию Думы по местному самоуправлению и безопасности (председатель С.В. Шахмаев).

Глава
городского округа Верхняя Пышма
А.И.РОМАНОВ

Утверждено
Решением Думы
городского округа Верхняя Пышма
от 29 июля 2016 г. N 47/10

ПОЛОЖЕНИЕ О ПРОВЕДЕНИИ АТТЕСТАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ВЕРХНЯЯ ПЫШМА

(в ред. Решений Думы городского округа Верхняя Пышма от 22.12.2016 N 52/5, от 27.04.2017 N 56/7, от 28.03.2019 N 9/7, от 26.09.2019 N 14/12)

Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Положением о проведении аттестации муниципальных служащих в органах местного самоуправления городского округа Верхняя Пышма (далее - Положение) определяется порядок проведения аттестации лиц, замещающих должности муниципальной службы (далее - муниципальные служащие) в органах местного самоуправления городского округа Верхняя Пышма (далее - органы местного самоуправления).

2. Аттестация муниципального служащего проводится в целях определения его соответствия замещаемой должности муниципальной службы на основе оценки его профессиональной деятельности.

(в ред. Решения Думы городского округа Верхняя Пышма от 26.09.2019 N 14/12)

3. Аттестация муниципального служащего проводится один раз в три года.

4. Период времени со дня назначения муниципального служащего на должность до проведения его первой аттестации, а также между двумя последовательными аттестациями муниципального служащего является аттестационным периодом.

5 - 6. Утратили силу. - Решение Думы городского округа Верхняя Пышма от 26.09.2019 N 14/12.

7. Категории муниципальных служащих, не подлежащих аттестации, определяются Федеральным законом от 02 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".

Глава 2. ФОРМИРОВАНИЕ И ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ

8. Для проведения аттестации муниципальных служащих в органах местного самоуправления по решению представителя нанимателя (работодателя) издается правовой акт данного органа местного самоуправления, содержащий положения:

1) о формировании аттестационной комиссии, в том числе о составе аттестационной комиссии, сроках и порядке ее работы;

2) об утверждении графика проведения аттестации;

3) о составлении списков муниципальных служащих, подлежащих аттестации;

4) о подготовке документов, необходимых для работы аттестационной комиссии.

9. При образовании аттестационной комиссии представитель нанимателя (работодатель) определяет ее количественный состав (общее число членов).

Общее число членов аттестационной комиссии не может быть менее пяти человек.

10. В состав аттестационной комиссии включаются уполномоченные представителем нанимателя (работодателем) муниципальные служащие (в том числе из подразделения по вопросам кадров, юридического (правового) подразделения и подразделения, в котором муниципальный служащий, подлежащий аттестации, замещает должность муниципальной службы), а также представители научных организаций, профессиональных образовательных организаций, образовательных организаций высшего образования, организаций дополнительного профессионального образования, других организаций, приглашаемые представителем нанимателя (работодателем) в качестве независимых экспертов-специалистов по вопросам, связанным с муниципальной службой. Представителем нанимателя (работодателем) может быть принято решение о включении в состав комиссии представителей профсоюзной организации, действующей в органе местного самоуправления, и членов Общественной палаты городского округа Верхняя Пышма, а также муниципальных служащих иных органов местного самоуправления (по согласованию с их руководителями). Кандидатуры представителей Общественной палаты городского округа Верхняя Пышма, Думы городского округа Верхняя Пышма для включения в состав аттестационной комиссии представляются соответственно Общественной палатой или Думой городского округа Верхняя Пышма по запросу руководителя органа местного самоуправления.

(в ред. Решений Думы городского округа Верхняя Пышма от 28.03.2019 N 9/7, от 26.09.2019 N 14/12)

11. Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов аттестационной комиссии.

12. Состав аттестационной комиссии для проведения аттестации муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

13. Состав аттестационной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемые аттестационной комиссией решения.

В зависимости от специфики должностных обязанностей муниципальных служащих в органе местного самоуправления может быть создано несколько аттестационных комиссий.

Аттестационная комиссия под председательством представителя нанимателя (работодателя) органа местного самоуправления может формироваться для проведения аттестации муниципальных служащих, замещающих высшие и главные должности муниципальной службы.

Для проведения аттестации муниципальных служащих, замещающих ведущие, старшие и младшие должности муниципальной службы, аттестационные комиссии могут формироваться под председательством заместителей руководителя органа местного самоуправления соответственно.

14. Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и иных членов комиссии. Председатель, заместитель председателя, секретарь и иные члены аттестационной комиссии при принятии решений обладают равными правами.

15. Председатель аттестационной комиссии организует работу аттестационной комиссии, распределяет обязанности между членами аттестационной комиссии, председательствует на заседаниях аттестационной комиссии.

В случае временного отсутствия председателя аттестационной комиссии (болезнь, отпуск и другие уважительные причины) полномочия председателя комиссии осуществляет заместитель председателя комиссии.

16. Секретарь аттестационной комиссии готовит документы к заседанию аттестационной комиссии, приглашает на аттестацию муниципальных служащих, ведет протокол заседания аттестационной комиссии, в котором фиксирует ее решения и результаты голосования, заполняет аттестационные листы, осуществляет делопроизводство комиссии.

Глава 3. ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ

17. График проведения аттестации не позднее чем за 15 дней до начала очередного календарного года утверждается представителем нанимателя (работодателем) и доводится до сведения под роспись каждого аттестуемого муниципального служащего не менее чем за месяц до начала аттестации.

Абзац утратил силу. - Решение Думы городского округа Верхняя Пышма от 26.09.2019 N 14/12.

18. В графике проведения аттестации указываются:

1) наименование органа местного самоуправления и структурного подразделения, в котором проводится аттестация;

2) список муниципальных служащих, подлежащих аттестации;

3) дата, время и место проведения аттестации;

4) дата представления в аттестационную комиссию необходимых документов с указанием ответственных за их представление руководителей соответствующих структурных подразделений.

Форма графика приведена в приложении 1 к настоящему Положению.

19. Не позднее чем за две недели до начала аттестации в аттестационную комиссию представляются отзыв об исполнении подлежащим аттестации муниципальным служащим должностных обязанностей за аттестационный период, подписанный его непосредственным руководителем и утвержденный вышестоящим руководителем при его наличии (приложение 2 к настоящему Положению), а также должностная инструкция.