В 2017 году ситуация на рынке труда автономного округа оставалась стабильной и характеризовалась снижением как общей численности безработных граждан, так и численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости автономного округа, увеличением спроса на рабочую силу.
Численность экономически активного населения <1> Югры в 2017 году составила 916,8 тыс. человек, что на 1,6 тыс. человек меньше, чем годом ранее (918,4 тыс. чел.). При этом численность занятого населения увеличилась на 10,1 тыс. человек и составила 886,8 тыс. человек, а численность безработных, рассчитанная по методологии МОТ <2>, снизилась на 11,7 тыс. человек и составила 30 тыс. человек (2016 год - 876,7 тыс. чел. и 41,7 тыс. чел. соответственно).
________________
<1> По данным Росстата на основании выборочных обследований рабочей силы
<2> МОТ - Международная Организация Труда
Общий уровень безработицы по МОТ в среднем за 2017 год составил 3,3%, что на 1,2 процентных пункта ниже показателя предыдущего года (4,5%). Показатель сложился ниже, чем в целом по Российской Федерации (5,2%) и Уральском федеральному округу (5,6%).
По итогам 2017 года численность безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости населения автономного округа, снизилась на 13,8%, с 5 239 человек на 1 января 2017 года до 4 518 человек на 1 января 2018 года.
Уровень регистрируемой безработицы составил 0,49% от численности экономически активного населения на 1 января 2018 года (на 1 января 2017 года - 0,57%). Автономный округ входит в число субъектов Российской Федерации, имеющих наименьший уровень регистрируемой безработицы (на 1 января 2018 года автономный округ находится на одном уровне с Калужской, Липецкой, Московской, Тульской и Ульяновской областями). Среди субъектов Уральского федерального округа в автономном округе самый низкий уровень регистрируемой безработицы.
Спрос работодателей на рабочую силу увеличился на 10,2% и составил 13 615 единиц на 1 января 2018 года против 12358 единиц на 1 января 2017 года. Совокупность таких факторов как увеличение вакансий и снижение граждан, обратившихся в органы службы занятости за содействием в поиске подходящей работы, привело к снижению коэффициента напряженности до 0,5 человек на 1 рабочее место на 1 января 2018 года (на 1 января 2017 года - 0,6).
По-прежнему на рынке труда автономного округа продолжает сохраняться дисбаланс как в территориальном, так и профессионально-квалификационном разрезе. Профессионально-квалификационный дисбаланс спроса и предложения рабочей силы выражается в несоответствии профессионально-квалификационных характеристик претендентов требованиям работодателей с одной стороны и неудовлетворенности самих претендентов условиям и оплаты труда, предлагаемым работодателями, с другой стороны.
Территориальный дисбаланс спроса и предложения рабочей силы выражается в нехватке рабочих мест в одних территориях и переизбытке в других территориях. Основная часть вакансий (более 60%) сосредоточена в крупных городах округа: г. Нижневартовск, г. Сургут, г. Нефтеюганск.
Эффективным инструментом для позитивного воздействия на регистрируемый рынок труда автономного округа, а также повышения уровня занятости населения являются мероприятия активной политики занятости населения, реализуемые в государственной программе автономного округа "Поддержка занятости населения", утвержденной постановлением Правительства автономного округа от 5 октября 2018 года N 343-п.
Кроме того, такие мероприятия активной политики занятости как организация временного трудоустройства и профессионального обучения и дополнительного профессионального образования отдельных категорий граждан являются антикризисными мероприятиями.
По итогам 2017 года общий объем денежных доходов населения автономного округа превысил объем доходов населения 2016 года на 2,4% и составил 888,2 млрд. рублей. Среднедушевые денежные доходы населения составили 44843 рубля, увеличившись на 1,5% к уровню 2016 года. Достигнутый уровень денежных доходов населения позволяет обеспечивать 3 бюджета прожиточного минимума.